par France Conseil économique, social et environnemental
Les éditions des Journaux officiels
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Disponible - 300.76 FEM
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Femmes et précarité : étude du Conseil économique, social et environnemental : mandature 2010-2015 : bureau du 22 janvier 2013 ;
Résumé
Un dossier analysant les spécificités féminines potentiellement vectrices de précarité, du contexte professionnel aux conséquences de l'interruption d'activité pour raisons familiales. L'influence préjudiciable de la précarité sur l'état de santé est également mis en évidence, ainsi que les risques de précarisation accentués en cas de parents isolés.
- Contributeur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- 2013
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (122 p.) : tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Epoque
- Lieu
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ISBN
- 978-2-11-120913-8
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Indice
- 300.76 Pauvreté, quart monde, exclusion
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Quatrième de couverture
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Alarmée par la féminisation grandissante de la pauvreté, la délégation aux droits des femmes et à l'égalité invite les Pouvoirs publics à agir, aussi bien à court qu'à moyen terme.
Après avoir analysé les spécificités féminines potentiellement vectrices de précarité au regard de l'emploi et mis en évidence l'impact des situations précaires tout au long de la vie des intéressées, l'étude souligne le risque de précarisation accentué auquel sont confrontées les mères de familles monoparentales.
Les pistes d'action ouvertes par la délégation s'articulent autour de deux axes : celui de la prévention de la précarité en luttant sans relâche, dès le plus jeune âge, contre les inégalités entre les filles et les garçons et celui de l'ouverture de perspectives d'insertion sociale et professionnelle garantissant des conditions de vie dignes aux femmes concernées.
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Tables des matières
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Journal officiel de la république française
- Introduction 6
- Au regard de l'emploi, des spécificités féminines potentiellement vectrices de précarité 9
- Un contexte d'augmentation de l'activité féminine et d'accroissement des différenciations entre les femmes elles-mêmes 9
- Une nette progression de l'emploi des femmes mais une plus grande exposition à la précarité9
- Une bipolarisation accentuée entre emplois qualifiés et peu qualifiés10
- Des discriminations pénalisantes pour les moins qualifiées 11
- Une surreprésentation dans le secteur tertiaire et les métiers de service11
- Des modalités d'emploi fragilisantes13
- Une double discrimination : être une femme handicapée27
- Conséquences de l'interruption d'activité pour raisons familiales30
- Impact des situations précaires tout au long de la vie 34
- L'influence préjudiciable de la précarité sur l'état de santé 34
- Renoncement ou moindre recours aux examens de dépistage et aux soins34
- Des pathologies révélatrices37
- Des risques accrus d'atteinte à la santé au travail41
- Des risques de paupérisation pour les femmes «âgées» 45
- Des niveaux de pension nettement inférieurs à ceux des hommes45
- Les allocataires du minimum vieillesse et du minimum contributif sont très majoritairement des femmes47
- Les compensations apportées par les droits familiaux et conjugaux48
- Un risque de précarisation accentué pour les parents isolés 53
- La monoparentalité : une réalité essentiellement féminine 53
- Diversité des situations mais féminisation importante53
- Les différentes formes de la monoparentalité56
- Des précarités cumulatives pour les mères isolées les plus fragiles 60
- Une exposition importante à la pauvreté monétaire61
- La problématique cruciale du logement65
- Une plus grande fragilité sur le marché du travail67
- Une grande vulnérabilité sociale malgré les dispositifs spécifiques d'aide publique et d'accompagnement 73
- Un dispositif important d'aides publiques et de minima sociaux73
- L'impact significatif des transferts sociaux sur les conditions de vie et la réduction du taux de pauvreté des familles monoparentales78
- Un besoin de clarification des règles relatives au recouvrement des pensions alimentaires80
- Un accompagnement encore perfectible de l'accès à l'emploi81
- Pour lutter contre la précarité, favoriser une insertion sociale et professionnelle durable 84
- Prévenir la précarité 85
- Lutte contre l'illettrisme et vigilance sur l'acquisition des savoirs de base dès l'école maternelle85
- Organisation d'un suivi pour les «décrocheurs(euses)»87
- Déconstruction des stéréotypes sexués et préparation à l'autonomie87
- Ouvrir des perspectives dans les situations à risques 90
- Amélioration de la qualité et des conditions d'exercice du travail à temps partiel90
- Attention particulière à apporter au secteur des services à la personne95
- Actions sur les inégalités qui ont un impact sur la santé des femmes99
- Accompagnement et soutien des mères isolées102
- Diffusion des initiatives porteuses d'espoir106
- Annexes 109
- Annexe n° 1 : composition de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité 109
- Annexe n° 2 : résultat des votes par groupe en réunion de délégation le 9 janvier 2013 111
- Annexe n° 3 : liste des références bibliographiques 113
- Annexe n° 4 : table des sigles 117
- Annexe n° 5 : liste des illustrations 121
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 300.76 FEM
Niveau 2 - Sociologie, démographie
