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L'embauche

Livre

Résumé

Toutes les informations nécessaires à l'embauche d'un salarié par un employeur. Avec en fin d'ouvrage une série de fiches pratiques sur le sujet.


  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2013
  • Notes
    • La couv. porte en plus : "guide pratique, système de questions-réponses, références et exemples précis, fiches techniques"
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (233 p.) ; 21 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-11-009387-5
  • Indice
    • 361.3(076) Contrat de travail et salaire. Guides pratiques, ouvrages de vulgarisation
  • Quatrième de couverture
    • Les guides pratiques transparences

      ¤ employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources ¤ humaines ¤

      Rechercher un candidat : comment procéder ?

      Quelles sont les différentes aides à l'embauche, les différents contrats ?

      Qu'est-ce que le nouveau contrat de génération ?

      De l'offre d'emploi à la conclusion du contrat de travail en passant par les procédures de recrutement, les aides à l'embauche, les formalités et obligations consécutives à la signature du contrat de travail ainsi que les sanctions encourues par l'employeur en cas de travail illégal et les droits du salarié confronté à cette situation, ce guide proposé par le ministère en charge du Travail fait le point sur toutes les questions liées à l'embauche d'un salarié par un employeur.

      Pratique et clair, il intègre par ailleurs, l'actualité sociale et juridique la plus récente, qu'il s'agisse des emplois d'avenir, du nouveau contrat de génération ou encore de la lutte contre les discriminations.


  • Tables des matières
      • L'embauche

      • Chapitre 1
        Rechercher un candidat : comment procéder ?
      • Les offres d'emploi : diffusion et contenu9
      • Les précautions à prendre lors de la procédure de recrutement14
      • Les précautions à l'égard de l'ancien employeur21
      • Chapitre 2
        Conclure un contrat de travail : quelles sont les règles à connaître ?
      • Les différentes formes du contrat de travail27
      • La rédaction du contrat de travail36
      • La période d'essai48
      • Chapitre 3
        Quelles sont les différentes aides à l'embauche ?
      • Les aides au titre des contrats en alternance59
      • Les aides au titre du « contrat unique d'insertion » (CUI)77
      • Les aides au titre du dispositif du « contrat de génération »97
      • Les embauches encouragées par des aides financières103
      • Chapitre 4
        Quelles sont les formalités et obligations liées à l'embauche ?
      • Les formalités administratives liées à l'embauche121
      • L'embauche d'un salarié étranger : règles spécifiques139
      • Quelles sont les obligations à l'égard du salarié146
      • Chapitre 5
        Travail illégal : quels sont les risques encourus ?
      • La constitution du détail de travail illégal155
      • Les sanctions et les droits du salarié160
      • Les fiches
      • Fiche 1
      • Les obligations de réintégration ou de réembauche171
      • Fiche 2
      • Rédaction du contrat de travail : les clauses particulières177
      • Fiche 3
      • CDD et contrat de travail temporaire : la durée des contrats183
      • Fiche 4
      • CDD et contrat de travail temporaire : quelques éléments de comparaison185
      • Fiche 5
      • Les emplois d'avenir189
      • Fiche 6
      • La lutte contre les discriminations à l'embauche201
      • Fiche 7
      • Les obligations liées aux seuils d'effectif213
      • Fiche 8
      • L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et assimilés217
      • Fiche 9
      • Les sigles utilisés dans ce guide229

  • Origine de la notice:
    • FR-751131015
  • Disponible - 361.3(076) EMB

    Niveau 3 - Droit