Le droit du travail au quotidien

Auteur(s) :

Rizos-Vignal, Fabienne Découvrir l'auteur

Résumé

L'ouvrage rappelle les principales règles applicables pour permettre au pharmacien d'acquérir les réflexes indispensables, d'éviter les écueils et d'anticiper certaines situations délicates. ©Electre 2015

Éditeur(s)
- les Éditions "Le Moniteur des pharmacies"
Date
- DL 2014
Notes
- Index
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (203 p.) : ill. en coul. ; 21 cm
Collections
- Les Essentiels du pharmacien
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 979-10-90018-73-0
Indice
- 362(076) Législation professionnelle. Guides pratiques, ouvrages de vulgarisation
Quatrième de couverture
- Le droit du travail n'occupe qu'une place restreinte dans les études pharmaceutiques. Pourtant, dans la vie professionnelle, il s'agit d'une matière incontournable.
  Depuis l'embauche jusqu'à la rupture, l'employeur et le salarié sont sans cesse confrontés à différentes questions.
  
  Comment manier la période d'essai ?
  
  Comment recourir à la clause de non-concurrence ?
  
  Le 13^e mois est-il obligatoire ?
  
  Quelle est l'indemnisation des gardes, urgences et astreintes ?
  
  Quels sont les critères de priorité pour fixer les dates de congés ?
  
  Quel est l'impact des jours fériés sur le salaire ?
  
  Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie.
  Cette deuxième édition, enrichie de nouvelles fiches, est à jour de :
  
  la loi de sécurisation de l'emploi (2013) ;
  
  la loi sur la réforme de la formation professionnelle (2014) ;
  
  la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (2014) ;
  
  l'accord de branche sur le temps partiel en pharmacie (entrée en vigueur en 2015).
Tables des matières
- - Le droit du travail au quotidien
  - Fabienne Rizos-Vignal
  - Les éditions le Moniteur des pharmacies
  - Préface 7
  - Introduction 9
  - 1. Généralités 11
  - Les affichages obligatoires12
  - Les documents obligatoires14
  - La convention collective16
  - 2. Conclure le contrat de travail 19
  - L'entretien d'embauche20
  - Les formalités d'embauche22
  - Le contrat de travail24
  - Les clauses facultatives du contrat26
  - La période d'essai28
  - La clause de non-concurrence30
  - 3. Les contrats particuliers 33
  - Le contrat à durée déterminée34
  - Le temps partiel36
  - L'intérim38
  - Embaucher un apprenti40
  - Embaucher un étudiant42
  - Les jobs d'été44
  - 4. Les horaires de travail 47
  - Les horaires48
  - Les pauses50
  - La modification des horaires52
  - Les heures complémentaires54
  - Les heures supplémentaires56
  - Le cumul d'emplois58
  - 5. Le salaire et les primes 61
  - La grille des salaires62
  - Le salaire des adjoints64
  - Le salaire des préparateurs66
  - Le bulletin de paie68
  - La prime d'ancienneté70
  - Les primes de fin d'année72
  - La prime de précarité74
  - 6. Les gardes 77
  - Les astreintes78
  - Les gardes et les urgences80
  - Cas pratiques83
  - 7. Les frais 85
  - Les frais d'équipement86
  - Les frais de restauration88
  - Les frais de transport90
  - 8. Les congés payés 93
  - Le planning94
  - Le congé estival96
  - La cinquième semaine98
  - Le fractionnement100
  - Le décompte102
  - L'indemnité104
  - La modification des dates106
  - L'incidence de la maladie108
  - 9. Les autres congés 111
  - Les congés familiaux112
  - Les congés pour enfant malade114
  - Le congé pour création d'entreprise116
  - Le congé sabbatique118
  - Le congé de solidarité familiale120
  - 10. Les jours fériés 123
  - Les différents jours fériés124
  - Le 1^er mai126
  - La journée de solidarité128
  - Les ponts130
  - 11. La maternité - La paternité 133
  - La femme enceinte au travail134
  - Le congé de maternité136
  - Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant138
  - Le congé parental d'éducation140
  - 12. La maladie 143
  - L'arrêt maladie144
  - Les accidents du travail146
  - Les accidents de trajet148
  - La maladie professionnelle150
  - La contre-visite médicale152
  - L'inaptitude154
  - Le mi-temps thérapeutique156
  - Les visites médicales du travail158
  - 13. La formation professionnelle 161
  - La formation professionnelle continue162
  - Le plan de formation164
  - Le compte personnel de formation (CPF)166
  - Le congé individuel de formation (CIF)168
  - L'entretien annuel d'évaluation170
  - L'entretien professionnel172
  - 14. La rupture du contrat de travail 175
  - La démission176
  - Le licenciement personnel178
  - Le licenciement disciplinaire180
  - Le licenciement économique182
  - La rupture conventionnelle184
  - La rupture d'un CDD186
  - 15. Les suites de la rupture 189
  - Le préavis190
  - Les heures de recherche d'emploi192
  - Les documents à remettre au salarié194
  - Les indemnités de licenciement196
  - Les prud'hommes198
  - Index 201
Origine de la notice:
- FR-751131015