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Le genre du mal-être au travail

Livre

Résumé

Dans la lignée du volume La santé au travail au prisme du genre, cet ouvrage comprend des contributions sociologiques éclairant les causes du mal-être féminin dans la vie professionnelle : les métiers traditionnellement masculins, le rôle du corps dans l'entreprise, la division sexuée des tâches, les aspects bénéfiques et les limites des régulations, l'invisibilité des conflits, etc. ©Electre 2015


Couverture
  • Contributeur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2015
  • Notes
    • Fait suite au séminaire éponyme organisé en 2013 par l'équipe Genre, travail, mobilités du laboratoire CRESPPA
    • Notes bibliogr. et webliogr.
    • ISSN exact : 1771-9046
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (211 p.) ; 21 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Epoque
  • ISBN
    • 978-2-36630-038-3
  • Indice
  • Origine de la notice:
    • FR-751131015
  • Quatrième de couverture
    • Presentation : Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu'ils n'en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et donc non dicibles ? Et pourtant le travail de terrain, l'observation, l'entretien, l'enquête ethnographique le plus souvent, permettent non seulement de révéler des faits, des comportements, des relations mais aussi de se rendre compte qu'elles sont porteuses de difficultés pour les acteurs et parfois de mal-être. La notion de mal-être a été choisie pour rendre compte de ces problèmes qui apparaissent parfois naturalisés, parfois minimisés et considérés comme normaux y compris par ceux ou celles qui ont à en subir les conséquences. Le travail effectué par les chercheurs est aussi d'expliciter les différences que crée l'existence d'un rapport social de sexe, rapport social qui interfère sur les places attribuées, sur les comportements et les représentations des acteurs.
  • Disponible - 331 GEN

    Niveau 3 - Economie