Le pari de la culture : petit éloge de la culture d'entreprise

Auteur(s) :

Pitelet, Didier (1964-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Réflexion sur l'avenir du monde professionnel et politique accompagnée de conseils pour développer une culture d'entreprise favorisant des relations humaines de qualité. ©Electre 2016

Contributeur(s)
- Ricard, Matthieu (1946-....). Préfacier, etc.
Éditeur(s)
- Eyrolles
Date
- 2016
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (212 p.) ; 21 x 16 cm
Sujet(s)
- Culture d'entreprise
- Organisation de l'entreprise
ISBN
- 978-2-212-56468-6
Indice
- 658 Psychosociologie de l'entreprise, facteur humain
Quatrième de couverture
- Une entreprise sans culture est comme un zèbre sans rayure
  Didier Pitelet propose ici un formidable guide pour agir, une exploration sans concession de l'avenir du monde professionnel et politique.
  ¤ Réussir la transition d'une humanité autiste et individualiste vers une humanité ouverte et inclusive.
  ¤ Comprendre le rôle central de l'entreprise pour un vivre ensemble destiné à tirer la population vers le haut.
  ¤ Sortir de la logique de déshumanisation qui inhibe l'entreprise et la détruit à petits feux.
  ¤ Découvrir les modèles alternatifs existants qui élèvent la culture en pilier de la performance économique et sociale.
  ¤ Oser revendiquer une culture discriminante : un droit et un devoir pour l'entreprise qui se veut véritable espace de vie.
  La culture est, au sens propre comme au figuré, dans la nature de l'Homme et la raison d'être de chaque entreprise : au lecteur de s'en convaincre !
Origine de la notice:
- Electre