Améliorer les appariements sur le marché du travail

Auteur(s) :

Roulet, Alexandra Découvrir l'auteur

Résumé

Une synthèse des enquêtes économiques récentes sur le mauvais appariement entre offre et demande au niveau du placement des demandeurs d'emplois. Elle identifie diverses causes à ce manque d'efficience (manque d'information, éloignement géographique ou absence de la compétence recherchée) et propose notamment de nouvelles approches en matière de formation et de science des données. ©Electre 2018

Éditeur(s)
- SciencesPo les presses
Date
- DL 2018
Notes
- Porte bien le n° 20
- Bibliogr. p. 91-93
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (96 p.) : ill. ; 18 cm
Collections
- Sécuriser l'emploi
Sujet(s)
Epoque
- 1990-2020
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-7246-2345-1
Indice
- 331.5(44) Marché du travail, politique de l'emploi. France
Quatrième de couverture
- Améliorer les appariements sur le marché du travail
  En 2017, plus de 300 000 offres d'emploi n'ont pas été pourvues, alors même que l'on comptait près de 3,5 millions de chômeurs.
  Ce décalage entre offre et demande de travail peut avoir de multiples causes, dont l'ouvrage évalue le poids respectif : les chômeurs ne possèdent pas les compétences demandées par les entreprises, ils n'habitent pas les régions où les emplois se créent, les recruteurs ou les demandeurs d'emplois n'ont pas accès à l'information pertinente, les salaires ne jouent pas leur rôle d'équilibrage du marché, etc.
  L'ouvrage examine ensuite l'efficacité des outils classiques mobilisés pour améliorer les appariements sur le marché du travail - formation, aides à la mobilité, assurance chômage, accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises - et explore les nouvelles approches issues aussi bien des sciences cognitives que de la data science.
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- Electre