La convention collective commentée : pharmacie d'officine

Auteur(s) :

Navarro, Anne-Charlotte Découvrir l'auteur

Résumé

Chaque article de la convention collective est commenté afin d'en faciliter la compréhension et la mise en pratique dans les pharmacies d'officine. L'auteure aborde notamment la durée du travail, les périodes d'essai, les congés payés ou encore la retraite complémentaire. ©Electre 2019

Éditeur(s)
- les Éditions "Le Moniteur des pharmacies"
Date
- DL 2018
Notes
- Index
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (164 p.) : ill. ; 21 cm
Collections
- Les Essentiels du pharmacien
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-37519-031-9
Indice
- 362.1 Conventions collectives
Quatrième de couverture
- La convention collective commentée
  Organiser les plannings, calculer la prime d'ancienneté, connaître les particularités applicables aux cadres, répondre aux questions des salariés sur les congés ou le calcul de la prime d'ancienneté... Nul n'est censé ignorer la loi mais il n'est pas toujours aisé de la comprendre.
  Ce livre, destiné à l'ensemble de l'équipe officinale, a pour ambition de rendre accessible le droit du travail applicable au quotidien à l'officine. Chaque article de la Convention collective est reproduit et commenté pour permettre une application pratique du texte dans la vie courante de l'officine.
  Qu'il s'agisse du salaire, des autorisations d'absence, de la durée du travail, des indemnités de licenciement, du calcul pour rémunérer une garde, retrouvez pour chacune de vos interrogations un point détaillé. Des infographies illustrent certains commentaires donnant une vision synthétique des procédures à suivre pour conclure un CDD, faire face à un abandon de poste, identifier et prévenir les risques au travail ou verser la prime d'équipement.
  Cet ouvrage vous apportera au quotidien une aide essentielle pour décrypter les articles de la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine et encadrer vos relations avec votre employeur ou vos salariés.
Tables des matières
- - Les essentiels du pharmacien
  - La convention collective commentée
  - Anne-Charlotte Navarro
  - Le Moniteur des pharmacies
  - Avant-propos7
  - Préambule9
  - ¤ I - Le principe : la hiérarchie des normes9
  - ¤ II - L'adaptation du principe au droit du travail10
  - Texte de base13
  - ¤ Préambule13
  - Article 1^er13
  - Article 213
  - Article 313
  - Dispositions générales15
  - Article 1^er - champ d'application15
  - Article 2 - durée16
  - Article 3 - durée16
  - Article 4 - dénonciation et révision de la convention17
  - Article 5 - droit syndical et liberté d'opinion18
  - Article 6 - délégués du personnel22
  - Article 7 - comité d'entreprise24
  - Article 8 - salaires25
  - Article 9 - frais d'équipement29
  - Article 10 - jeunes salariés32
  - Article 11 - ancienneté32
  - Article 12 - travailleurs physiquement diminués36
  - Article 13 - durée du travail37
  - Article 13 bis - organisation du travail à temps partiel46
  - Article 14 - remplacements55
  - Article 15 - bulletin de paie56
  - Article 16 - absence pour maladie ou accident61
  - Article 17 - maternité, paternité et adoption66
  - Article 18 - embauchage71
  - Article 19 - période d'essai71
  - Article 20 - rupture de contrat de travail - délai-congé - suppression d'emploi - licenciements collectifs - certificat de travail75
  - Article 21 - indemnité de licenciement84
  - Article 22 - indemnité de départ en retraite88
  - Article 23 - prévoyance89
  - Article 24 - retraite complémentaire90
  - Article 25 - congés payés annuels91
  - Article 26 - congés exceptionnels100
  - Article 27 - hygiène et sécurité102
  - Article 28 - apprentissage et formation professionnelle106
  - Article 29 - avantages acquis106
  - Article 30 - commission nationale paritaire d'interprétation107
  - Article 31 - commission nationale paritaire de conciliation107
  - Article 32 - dispositions finales108
  - Article 33 - dépôt108
  - Article 34 - demande d'extension108
  - Dispositions particulières applicables aux cadres109
  - Article 1 - bénéficiaires109
  - Article 2Article durée du travail110
  - Article 3 - absence pour maladie ou accident111
  - Article 4 - maternité, paternité et adoption113
  - Article 5 - embauchage - période d'essai114
  - Article 6 - rupture du contrat de travail117
  - Article 7 - indemnité de licenciement119
  - Article 8 - retraite complémentaire122
  - Article 9 - contrat de prévoyance122
  - Article 10 - congés payés annuels122
  - Article 11 - formation professionnelle123
  - Annexe I - Classifications et salaires, convention collective nationale du 3 décembre 1997125
  - ¤ Employés et agents de maîtrise125
  - I. Classification et définition des emplois125
  - Article 1^er125
  - Article 2125
  - II. Salaires132
  - A. Salaires minima132
  - B. Dispositions particulières132
  - C. Indemnité pour service de garde ou d'urgence à volets fermés132
  - ¤ Cadres133
  - I. Classification des cadres pharmaciens133
  - Position I133
  - Position II133
  - Position III134
  - Remplacement du titulaire134
  - Gérance après décès du titulaire135
  - II. Classification des cadres non pharmaciens135
  - Article 1^er135
  - Article 2135
  - III. Salaires136
  - A. Salaires minima136
  - B. Indemnité pour service de garde ou d'urgence à volets fermés137
  - Avenant du 9 avril 2008 portant révision de l'accord du 23 mars 2000 relatif à la réduction du temps de travail139
  - Article 1^er139
  - Article 2144
  - Article 3144
  - Formulaires et documents complémentaires145
  - Lettre de licenciement pour motif personnel disciplinaire (faute sérieuse, grave ou lourde)147
  - Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire149
  - Lettre de licenciement pour motif économique153
  - Lettre de licenciement pour inaptitude157
  - Index161
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- Electre