L'entreprise disruptée : les défis de l'IA pour les ressources humaines

Auteur(s) :

Blons, Emmanuelle Découvrir l'auteur

Résumé

L'intelligence artificielle aura un rôle de plus en plus important au sein de l'entreprise. Ce changement ouvrira de nouveaux horizons qui vont impacter les métiers, transformer les schémas organisationnels et les pratiques professionnelles, en particulier les méthodes de management. Les auteurs font le point sur cette révolution à venir. ©Electre 2019

Autre(s) auteur(s)
- Autissier, David
Éditeur(s)
- Dunod
Date
- 2019
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (192 p.) ; 22 cm
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-10-078146-1
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- L'entreprise disruptée
  Les défis de l'IA pour les ressources humaines
  « La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique »
  La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'entreprises ont déjà anticipé l'aspect technologique, mais peu se préparent sous l'angle humain. L'IA promet la disruption des métiers, des pratiques professionnelles, des schémas organisationnels. Quelle influence, quels impacts aura cette transformation sur les collaborateurs et les managers ? Que faire à court et moyen termes ?
  Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à ce futur émergent. Anticiper les bouleversements actuels et à venir est la seule façon de pouvoir agir et non subir.
  Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et témoignages de professionnels, propose des solutions innovantes pour relever les défis de l'IA au sein d'une entreprise réinventée.
Origine de la notice:
- Electre