Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion

Résumé

Une analyse des pratiques de gouvernance au sein des coopératives : stratégie, management des ressources humaines, valorisation et évaluation, marketing, etc. En douze chapitres, les auteurs présentent des modèles de gestion originaux et innovants inspirés par les valeurs de ces organisations. ©Electre 2020

Contributeur(s)
Éditeur(s)
- Éditions EMS, management & société
- Impr. Sepec numérique
Date
- DL 2020
Notes
- Notes bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (266 p.) : ill. ; 24 cm
Collections
- Gestion en liberté
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-37687-375-4
Indice
- 651.5 Gestion de différentes formes d'entreprises
Quatrième de couverture
- Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion
  Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d'organisations à but non lucratif, d'organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s'attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.).
  Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d'inspiration pour les acteurs des entreprises classiques.
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- Electre