Redonner du sens à son management : [exploiter le potentiel des non-dits pour créer l'adhésion et convaincre]

Auteur(s) :

Zerbib-Lucas, Sandrine Découvrir l'auteur

Résumé

Les clés pour libérer une parole constructive dans l'entreprise et développer ses capacités de communication, sa manière de parler et de raconter afin de retrouver une certaine cohésion dans l'équipe, notamment par la révélation des non-dits. ©Electre 2021

Éditeur(s)
- Gereso
- Isiprint
Date
- DL 2021
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (139 p.) : ill. ; 21 cm
Collections
- Collection Management (Le Mans)
Sujet(s)
- Communication dans les organisations
- Direction du personnel
ISBN
- 978-2-37890-743-3
Indice
- 658.0 Patrons et cadres, leadership
Quatrième de couverture
- (Re)donner du sens à son management
  Mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe...
  Pour réaliser ces objectifs, le manager doit être capable de communiquer efficacement avec ses collaborateurs et de délivrer un message authentique et fort de sens.
  Or, trop souvent, les malentendus, les blocages inutiles et les ressentis passés sous silence aboutissent à une forme « d'aveuglement collectif », responsable de 80 % des échecs.
  Cet ouvrage présente les outils qui vous permettront de détecter les non-dits bloquants et de dénouer les conflits larvés pour libérer une parole constructive au sein de votre organisation.
  À l'appui de nombreuses expériences en entreprise, l'auteur démontre que la révélation et l'utilisation subtile de ces « non-dits » constituent un facteur essentiel de réussite.
  Simple et pragmatique, ce livre présente une véritable méthode pédagogique qui permettra à tout manager de renforcer ses capacités à décider, faire et convaincre.
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- Electre