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Livre

Les indispensables du management en concepts-clés

Résumé

Des définitions des notions essentielles du management, les principaux auteurs du domaine et des débats d'idées pour ouvrir la réflexion : adhocratie, capital humain, dissonance cognitive, équité, hubris, leadership, proxémie, risques psychosociaux, socialisation organisationnelle, taylorisme, entre autres. ©Electre 2021


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2021
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (287 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm
  • Autre(s) édition(s)
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-340-05714-2
  • Indice
    • 651 Management, politique de gestion, direction
  • Quatrième de couverture
    • Les indispensables du management en concepts-clés

      Cet ouvrage propose une approche du management par ses grands concepts-clés, et permet ainsi la découverte et la compréhension des théories aussi bien classiques que contemporaines.

      Les concepts-clés

      • Actionnariat salarié
      • Adhocratie
      • Assertivité
      • Autorité
      • Biais cognitif
      • Bureaucratie
      • Calcul d'utilité
      • Capital humain
      • Carrière
      • Changement
      • Communication verbale
      • Communication non-verbale
      • Compétence collective
      • Conflit
      • Conformisme
      • Contingence
      • Contrat psychologique
      • Convention
      • Culture
      • Culture d'entreprise
      • Décision
      • Dissonance cognitive
      • École des relations humaines
      • Effet d'audience
      • Effet Pygmalion
      • Effet témoin
      • Equité
      • Entreprise libérée
      • Fordisme
      • Génération
      • Gouvernance
      • Groupe
      • Hubris
      • Implication
      • Information
      • Intelligence collective
      • Intelligence émotionnelle
      • Leader
      • Leadership
      • Lean management
      • Marque employeur
      • Minorité active
      • Motivation
      • Nudge
      • Organisation
      • Paternalisme
      • Position de vie
      • Pouvoir
      • Préférence pour le connu
      • Proxémie
      • Recrutement
      • Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
      • Risques psychosociaux
      • Satisfaction des besoins
      • Socialisation organisationnelle
      • Sociométrie
      • Taylorisme
      • Toyotisme

      Chaque concept est abordé grâce à quatre rubriques récurrentes : une définition, l'essentiel à connaître, les auteurs principaux, et un débat d'idées. Cette structure claire et didactique offre ainsi aux étudiants, praticiens, mais également à tous ceux qui le jugeront utile, des clés de compréhension pour maîtriser les fondements du management


  • Origine de la notice:
    • Abes ;
    • FR-751131015 ;
    • Electre
  • Disponible - 651 VIL

    Niveau 3 - Gestion