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Livre

Repenser le travail en mode hybride : des nouvelles du management public

Résumé

L'épidémie de Covid-19 a contraint les managers à mettre en place le télétravail et des formes hybrides de travail pour permettre la continuité de service. Il a donc fallu imaginer une nouvelle façon de communiquer, coopérer et piloter. Cet ouvrage rassemble des clefs pour penser le management à la lumière de ces bouleversements. ©Electre 2021


  • Autre(s) auteur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2021
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (85 p.) ; 21 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Epoque
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-8186-1878-3
  • Indice
  • Tables des matières
      • Repenser le travail en mode hybride

      • Des nouvelles du management public

      • Catherine Mieg

      • Alain Porteils

      • Territorial éditions

      • Introduction
      • 2020 : vers le grand chambardement managérialp.7
      • Dialogue entre un manager et une psychologuep.11
      • Lutter contre l'isolement
      • Repérer le stress d'un collaborateur à distance et trouver des solutionsp.15
      • Maryvonnep.15
      • Ramener au travail un agent qui s'en est éloigné en télétravailp.19
      • Clémentp.19
      • Pour poursuivrep.21
      • Porter attention aux situations individuelles
      • Équilibrer son rôle de manager et son rôle d'expert avec une équipe à distancep.25
      • Stéphanep.25
      • Choisir le télétravail en fonction des besoins du salariép.29
      • Olivierp.29
      • Manager en prenant en compte les situations individuellesp.33
      • Vincent, Françoise, Pauline et les autresp.33
      • Pour poursuivrep.37
      • Prendre en compte le travail réel
      • Adapter le management à un nouveau contexte de travail distanciép.41
      • Cécilep.41
      • Améliorer la communication interne inflationniste à distancep.45
      • Sergep.45
      • Retrouver la continuité du travail après l'arrêt du premier confinementp.49
      • Sophiep.49
      • Pour poursuivrep.53
      • Coopérer à distance
      • Créer un collectif en télétravail avec des collaborateurs habitués à travailler seulsp.57
      • Anne-Laurep.57
      • Faire coopérer des professionnels qui ne peuvent pas tous télétravaillerp.61
      • Annap.61
      • Animer des réunions hybridesp.65
      • Jean-Marcp.65
      • Instaurer la convivialité d'une équipe à distancep.69
      • Valériep.69
      • Pour poursuivrep.73
      • Conclusion
      • 2022 : les nouveaux fondamentaux organisationnelsp.77
      • Pour aller plus loinp.81
      • Quelques textes sur le sujetp.83
      • Remerciementsp.84

  • Origine de la notice:
    • Abes ;
    • Electre
  • Disponible - 351.5 MIE

    Niveau 3 - Droit