Sociologie des relations professionnelles

Auteur(s) :

Lallement, Michel

Éditeur(s)
- La Découverte
Date
- 2008
Notes
- Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d’emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et il examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sciences sociales. Ce livre présente les identités et les stratégies des acteurs des relations professionnelles (syndicats de salariés, organisations patronales, État). Une investigation large met en exergue l’existence de quelques configurations typiques, qui s’opposent par les formes de représentation des intérêts, le niveau de négociation ou encore par le mode de confrontation sociale dominant. À la lumière des évolutions récentes (recomposition du syndicalisme, décentralisation des négociations, mondialisation…), l’ouvrage analyse enfin les interactions entre relations professionnelles et régulations des marchés du travail.
Langues
- Français
ISBN
- 9782707154460
Droits
- copyrighted
Résultat de :
- Cairn : Encyclopédies de poche (Que sais-je ? et Repères) - Nouvelle fenêtre
Quatrième de couverture
- Sociologie des relations professionnelles
  Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d'emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et il examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sciences sociales.
  Ce livre présente les identités et les stratégies des acteurs des relations professionnelles (syndicats de salariés, organisations patronales. État). Une investigation large met en exergue l'existence de quelques configurations typiques, qui s'opposent par les formes de représentation des intérêts, le niveau de négociation ou encore par le mode de confrontation sociale dominant.
  À la lumière des évolutions récentes (recomposition du syndicalisme, décentralisation des négociations, mondialisation...), l'ouvrage analyse enfin les interactions entre relations professionnelles et régulation des marchés du travail.

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