Maîtriser ses recrutements : Trouver le bon candidat à l’ère du digital

Auteur(s) :

de Falco, Hélène

Éditeur(s)
- Dunod
Date
- 2016
Notes
- Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive.À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement.Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment :– l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ;– les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc.Les + :– Méthodes de travail approfondies– Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d’entretien…– Exercices-tests et questions à poser pour s’entraîner
Langues
- Français
ISBN
- 9782100743063
Droits
- copyrighted
Résultat de :
- Cairn : Livres de Sciences Economiques, Sociales et Politiques - Nouvelle fenêtre
Quatrième de couverture
- Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d'outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !
  Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive.
  À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement.
  Cette 5^e édition intègre les évolutions du marché de l'emploi et notamment :
  
  l'utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ;
  
  les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc.

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