Dans Presses universitaires de Bordeaux
par Guilhaume, Geneviève
Communication et organisation
Résultat de OpenEdition : Journals
Le coaching et l’entretien annuel
- Éditeur(s)
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Date
- 2014-06-16T02:00:00Z
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Notes
- Nous analysons dans cet article la mise en visibilité des individus à travers la communication à l’œuvre dans les dispositifs RH du coaching et de l’entretien annuel d’évaluation, qui participent au dévoilement des savoir être du salarié. C’est une forme de visibilité en « blanc et noir », s’inscrivant dans un temps long qui distingue la communication à l’œuvre dans ces pratiques managériales, par rapport aux temporalités de la communication numérique. Les effets de cette mise en visibilité sont paradoxaux, posant les questions de l’efficacité de ces démarches mais aussi d’un processus de reconnaissance pour l’individu se réalisant au prix d’un certain assujettissement.
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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