L’article proposé traite de la contribution de l’analyse linguistique (le point de vue du langage) dans la connaissance du travail à partir d’une pratique sociale en développement : l’intervention en entreprise de conseillers extérieurs. La réflexion porte plus particulièrement sur le dialogue entre experts et protagonistes du travail comme moyen d’accès à l’expérience et aux savoirs faire mobilisés dans l’activité. L’idée défendue est que ce dialogue ne se présente pas comme une occasion de réactualiser, médiatiser des pratiques professionnelles mais participe à l’élaboration ou plus exactement encore à la co-élaboration d’un savoir en partie nouveau. Les résultats ainsi obtenus, par une analyse fine des matériaux langagiers, tendent à montrer l’importance du mouvement de production de sens dans ce qu’il a d’inapparent, d’inédit, mais aussi de « transformateur ».