Dans Association Économie et Institutions
par McIntyre, Richard ; Ramstad, Yngve
Économie et Institutions
Résultat de OpenEdition : Journals
Reasonable Value and the International Organization of Labor Rights
- Éditeur(s)
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Date
- 2016-12-11T01:00:00Z
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Notes
- Les critiques de la « mondialisation » ont défendu l’idée selon laquelle les principaux droits du travail devraient faire partie des ententes de commerce régionales et multilatérales. Les « libres échangistes » s’opposent à cela, préconisant plutôt le fait que ceux-ci devraient être établis par l’Organisation internationale du travail (OIT) et non par les traités commerciaux. Les critiques de la « mondialisation » considèrent cette dernière option insatisfaisante, dans la mesure où l’OIT ne possède pas de capacité exécutoire. Nous soutenons que l’OIT est l’organisme approprié pour traiter des droits du travail, non pour la raison invoquée par les « libres échangistes », mais plutôt parce que l’OIT incorpore un point de vue fondé sur une théorie de la valeur et une analyse des marchés du travail issue de la théorie économique institutionnaliste de John R. Commons. Bien qu’il y ait des problèmes à appliquer l’approche commonsienne au niveau international, il est possible qu’en transposant les conceptions de l’OIT dans le processus de décision national, on puisse promouvoir l’OIT comme une autorité compétente.
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Langues
- Anglais
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Droits
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