Le « bonheur danois » : entre satisfactions au travail et sentiment de sécurité
- Éditeur(s)
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Date
- 2022-03-23T01:00:00Z
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Notes
- En partant des divers indicateurs de bonheur et de satisfaction au travail au Danemark, l’article s’intéresse à l’intégration sociale et à la relation complexe d’interaction qui peut exister entre la présence de satisfactions au travail et le sentiment de sécurité découlant de la possession d’un emploi. L’existence d’un lien de participation organique solide, même en régime d’attachement citoyen, contribue ainsi à la mise en place d’un cercle vertueux de bonheur. Les sources de satisfactions au travail sont importantes au Danemark tandis que la sécurité permise par l’emploi apparaît comme une source multifactorielle de bien-être subjectif. Cela, même en situation d’étiolement des dispositifs sécurisants, à l’aune des politiques néolibérales de restructuration du marché du travail et du modèle de flexisécurité. L’article montre ainsi que le sentiment subjectif de sécurité face au marché semble jouer un rôle relativement plus important que la protection objective de l’emploi. Une explication plausible serait l’existence d’un contrat social particulier liant l’État, les entreprises et les travailleurs.
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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