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Déclin ou redéploiement ? La sociologie du travail au Royaume-Uni

dans Nouvelle revue du travail


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  • Date
    • 2021-11-02T00:00:00Z
  • Notes
    • Cet article a pour ambition de remettre en question les écrits ayant fait autorité jusqu’ici quant à l'évolution et la puissance de la Sociologie du travail contemporaine au Royaume-Uni, en récusant les mythologies qui se sont développées autour de la trajectoire de cette branche de la sociologie. Il repose tant sur une analyse sociologique des forces politiques, organisationnelles et sociales qui ont bâti cette sous-discipline que sur l’examen de ses principes, aussi vastes que complexes. Il s’autorise ainsi à réfuter d’anciennes doctrines suggérant qu'une sociologie du travail clairement définie existait auparavant dans les limites étroites des départements de sociologie pour en émerger, et, par conséquent, qu'un « âge d'or » de la sociologie du travail a existé dans l'après-guerre et que sa fin a conduit au déclin définitif de cette sous-discipline. Ces interprétations erronées sont politiquement problématiques dans la mesure où elles font l'éloge d'une période qui a négligé des questions complexes et importantes telles que : qui détient le pouvoir et comment est-il exercé ? Comment se reproduisent les inégalités sociales dans le travail et dans l'emploi ? Ce retour critique montre que l’objet de cette sociologie du travail était trop étroit. L’article bouscule donc les idées reçues quant à l'importance et la pertinence de celle-ci aujourd’hui : là où d'autres ont identifié un déclin, nous explorons les relations que la sociologie du travail entretien avec la question des pouvoirs et celle des inégalités, ainsi que la force de son impact, et nous concluons que la diffusion de la discipline au-delà des limites étroites du monde universitaire offre des ressources intellectuelles en faveur de la possibilité d’un changement social radical.
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    • Français
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    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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