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Le rôle des coopératives dans l’insertion socioprofessionnelle aux Pays-Bas

dans Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2022-11-09T01:00:00Z
  • Notes
    • Cet article porte sur le rôle des coopératives en matière d’insertion et d’intégration socio-professionnelles aux Pays-Bas. Il se concentre sur la manière et les conditions dans lesquelles les coopératives néerlandaises, qui ont pour but particulier de contribuer à l’insertion socioprofessionnelle et à l’inclusion, sont utilisées comme des entreprises sociales. Bien que la loi néerlandaise oblige les chômeurs qui dépendent d’une prestation d’aide sociale à travailler sans salaire dans une entreprise désignée à des fins d’« activation sociale », elle ne précise pas sous quelle forme organisationnelle. Dans la pratique, l’organisation dominante est l‘entreprise privée, les coopératives étant rarement utilisées. Le modèle coopératif est ainsi négligé alors qu’il constitue un modèle adéquat pour l‘insertion socioprofessionnelle. En premier lieu, les auteurs examinent l‘infrastructure juridique de l‘insertion socioprofessionnelle et l‘inclusion des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail néerlandais. Le deuxième paragraphe aborde l‘infrastructure juridique de l‘économie sociale et le rôle des différents types de modèles organisationnels néerlandais. Puis, cet article présente l’exemple récent d’insertion socio-professionnelle aux Pays-Bas sous la forme de la « Coopérative de participation », une coopérative multipartite avec des municipalités, des employeurs et des chômeurs qui dépendent d’une prestation d’aide sociale. Enfin, le document formule quelques remarques concernant le rôle des coopératives s’agissant de l’insertion socioprofessionnelle aux Pays-Bas et des moyens possibles de renforcer leur rôle.
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    • Français
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    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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