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Work-life balance in South Africa: An unobtainable goal?

dans Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

Auteur(s) : Malherbe, Kitty

  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2021-11-09T01:00:00Z
  • Notes
    • Le champ d’application de la législation sud-africaine sur les congés et les prestations de sécurité sociale pour les parents salariés a été élargi en 2018. Cette contribution a pour objet de comparer le cadre législatif résultant de cette modification aux dispositions de la directive 2019/1158/UE. La comparaison est basée sur quatre droits et principes constitutionnels sud-africains qui correspondent à ceux qui sous-tendent la directive. On constate que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants n’a pas reçu l’attention nécessaire dans le programme législatif sud-africain, malgré la générosité de la Constitution. Les décideurs politiques et les législateurs sud-africains pourraient s’inspirer des dispositions de la directive 2019/1158 sur le congé parental et la garde d’enfants pour élaborer un cadre sud-africain unique visant à assurer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les parents et les aidants.
  • Langues
    • Anglais
  • Sujet(s)
  • Droits
    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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