Le travail des seniors en Allemagne

dans CIRAC

Auteur(s) :

Brenke, Karl

Éditeur(s)
- Regards sur l’économie allemande
Date
- 2015-01-06T01:00:00Z
Notes
- En matière de travail des seniors, le gouvernement fédéral mène actuellement une politique à contre-courant de l’évolution réelle de la société et contraire aux intérêts économiques de l’Allemagne. Alors que, pour pérenniser le financement de l’assurance retraite, le processus pour porter progressivement, d’ici 2031, l’âge légal de départ à la retraite à 67 ans, venait tout juste de s’engager, la grande coalition a brusquement rebroussé chemin. Dorénavant, les actifs occupés ayant cotisé pendant 45 ans peuvent partir à la retraite dès l’âge de 63 ans sans que leur pension s’en trouve minorée.Cette ‘réforme’ va à l’encontre d’une forte hausse – sans comparaison en Europe dans cette ampleur – du nombre d’actifs occupés de 65 ans et plus outre-Rhin. Si certains prolongent leur vie active par nécessité, la majorité d’entre eux sont mus par une motivation intrinsèque, c’est-à-dire par l’envie de rester en contact avec le monde professionnel. Dans une perspective économique aussi, une telle évolution est souhaitable. Car le vieillissement démographique fait que l’Allemagne ne peut se permettre de renoncer à une partie de sa main-d’œuvre qualifiée – et les seniors sont dans l’ensemble hautement qualifiés. Or si sont créées des incitations au départ anticipé à la retraite, une partie du capital humain si nécessaire se trouve littéralement mis en friche. Enfin, une telle politique n’apporte en rien plus de justice sociale. Car d’une part, elle stigmatise les seniors, laissant entendre qu’ils sont moins performants. Et d’autre part, elle fait peser de plus en plus lourdement le financement de l’assurance retraite légale sur les épaules des générations actuelles et futures de cotisants.
Langues
- Français
Sujet(s)
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