Dans DARES - Ministère du Travail
par Ribault, Thierry
Travail et emploi
Résultat de OpenEdition : Journals
Les absences au travail des femmes suédoises
- Éditeur(s)
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Date
- 2012-12-20T01:00:00Z
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Notes
- Les taux d’emploi masquent des réalités sociales très disparates selon les pays, ce qui rend hasardeuse leur comparaison immédiate. Les modes de prise en compte des absences, qui renvoient aux politiques de protection sociale en vigueur, ont une influence majeure sur la mesure de ces taux. La Suède présente à ce titre un taux d’absence au travail très élevé, particulièrement chez les femmes. Second constat : la disponibilité temporelle des femmes en Suède exerce un effet structurant sur la nature et les conditions de leur activité professionnelle, en lien notamment avec les conventions qui président à la construction des temps sociaux. Enfin, le cumul d’une charge domestique qui perdure malgré son partage et d’un environnement professionnel dégradé explique pour une partie des femmes en emploi l’ampleur des absences au travail pour cause de maladie. La décommodification de la vie salariale suédoise est un processus non abouti.
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
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