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Contenu : Portail francophone de la gestion et du management.

Contenu : La FNEGE participe au dispositif des formations françaises au management, elle propose des informations, des tests et des services.

Contenu : Sélection de ressources pour suivre l'évolution de l'actualité et des pratiques financières.

Résumé : Aujourd'hui, les grandes entreprises sont très concernées par leur image de marque et depuis quelques années, on parle aussi de la RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises. Comment définit-on une entreprise responsable ? Quelles mesures prennent-elles pour le bien-être de leurs employés ou face à l'environnement ?

Contenu : Se définit comme "le premier portail des salons et événements professionnels"

Contenu : Calendriers des foires, des salons et des parcs d'expositions de la région francilienne

Contenu : Site de l'Association nationale pour le développement des techniques de marketing : actualité, évènements, agenda de la profession

Contenu : Site de l'Association française du marketing

Contenu : Le site du Groupe de formation et de recherche en Comptabilité, contrôle, audit reporting, anciennement CREFIGE permet de suivre l'actualité dans ses domaines de recherche : activités de son laboratoire de recherche, enseignements dispensés.

Résumé : Après "300 jours de colère" (2002), "les prolos" (2003), "Femmes précaires" (2005) consacrés à la classe ouvrière, Marcel Trillat a voulu avoir le point de vue des patrons sur leur profession actuelle, au regard des délocalisations d'usines, liées à la mutation du capitalisme familial et industriel en un capitalisme financier et mondialisé. Sur les conseils des sociologues Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot, en octobre 2006, il s'est rendu à Nouzonville, dans les Ardennes, où l'entreprise familiale Thomé-Génot, qui, il y a encore peu, était le premier employeur de la vallée, se vit contrainte de déposer son bilan. Reprise par un fonds d'investissement américain, celui-ci n'eut qu'un comportement de prédateur en pillant littéralement l'entreprise, qui fut mise en liquidation judiciaire. En interrogeant la famille Dury, anciens propriétaires de l'entreprise depuis 1919, autoritaires, paternalistes, mais attachés à leurs usines et à leur personnel, mais aussi les ingénieurs, les cadres et les ouvriers, Marcel Trillat lève le voile sur les mécanismes de ce gâchis évitable, si la course au profit n'avait pas été l'unique leitmotiv des nouveaux investisseurs en entreprise.

Contenu : Portail d'information sur les aides aux entreprises.

Résumé : En juin 2014, le patron de l'usine textile Bel Maille annonce à ses ouvriers le redressement judiciaire de l'entreprise. Au rythme des machines, la chronique de ces quelques mois nous fait rencontrer des hommes lucides et extraordinaires qui jusqu'au bout vont affronter la réalité sans se résigner.

Résumé : 80 % de nos actions sont commandées par nos émotions. Pour les géants de la Silicon Valley, comme pour le supermarché du coin, la connaissance et la maîtrise de ces émotions sont des enjeux majeurs. Le business du "feel data" est devenu le nouvel or noir. Les marques font de plus en plus appel aux neurosciences pour décoder les réactions de notre inconscient quand nous sommes confrontés à leurs produits ou services. Le "marketing émotionnel" est né, il sait tout de nous, avant même que nous ne le sachions nous-même. Un marché qui devrait atteindre plus de 40 milliards de dollars d'ici 2021.

Résumé : L’ambition de la revue Négociations est d’instruire la question de la négociation dans la diversité de ses dimensions, en favorisant la confrontation disciplinaire et en faisant se rejoindre plusieurs traditions d’étude

Résumé : En 1978, douze patrons de grandes entreprises françaises ou multinationales s'expriment sur leur fonction, le pouvoir qu'elle leur confère, les relations sociales et de travail , les syndicats, les grèves, l'autogestion. 30 ans après, la gestion de l'entreprise a évidemment beaucoup changé , et pourtant...les fondamentaux du management tel que nous le connaissons aujourd'hui étaient déjà présents.Les propos de ces grands patrons alimentent toujours la réflexion sur le monde du travail.

Contenu : Rubrique d'aide à la création d'entreprise du portail Service-public.fr.

Contenu : Site de BpiFrance, anciennement Agence France entrepreneur (2016) dont les missions sont de renforcer et de coordonner l'action nationale et locale en faveur de l'entrepreneuriat, d'informer et d'orienter les créateurs, les repreneurs d'entreprise, les jeunes entreprises et de promouvoir l'entrepreneuriat

Contenu : Site de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail qui expérimente et développe des méthodologies de changement concerté du travail et de son organisation.

Contenu : Site de l'Union des marques

Résumé : A la fin des années 60, quatre américains, travaillant souvent en équipe, pratiquent le métier de vendeur à domicile. Leur produit : la Bible. Pendant 6 semaines, Albert à la caméra et son frère David Maysles les ont suivis dans leurs tribulations.

Résumé : Le film va à la rencontre d'entrepreneurs et de travailleurs qui ont choisi de s'investir dans des entreprises où la finalité n'est pas le seul profit, mais la réelle satisfaction de tous : gestionnaires, travailleurs et clients, en privilégiant, à la place, comme valeur, le projet de vie que chacun peut en retirer. Cette démarche relève d'une voie économique en rupture tant avec le capitalisme hégémonique qu'avec le système qui a pu exister dans l'ex-URSS, on l'appelle "troisème voie", il s'agit de l'économie sociale. Le film enquête dans plusieurs pays et dans tous les secteurs : industrie, commerce, artisanat, services, agriculture etc...Partout les maîtres mots : primauté du travail sur le capital (répartition équitable des bénéfices, et réinvestissement du surplus dans l'entreprise), démocratie participante, respect. Le film se clot sur un exemple de vrai bonheur économique : celui d'un garage dont la gestion selon ces critères de l'économie sociale satisfait à ce point les clients que pour permettre au garage de s'agrandir , ces derniers n'ont pas hésité à 'investir collectivement, à fonds perdus (mais avec toujours à leur disposition le savoir-faire et les conseils bienveillants qu'ont toujours prodigué à leur clientèle-réparatrice-amateur les employés du garage) la somme qui manquait à cet effet.

Résumé : Le film dresse, en 2009, en même temps que l'état des lieux du travail, le sombre tableau d'une civilisation mondiale, la nôtre, entrée en phase de décadence accélérée, comme a le courage de le dire un des "grands témoins" du film. Il est construit en trois parties: 1. La destruction (66 min), celle des salariés, que les objectifs toujours plus élevés de productivité qui leur sont imposés poussent jusqu'au bout, et parfois au-delà, de leurs limites, entraînant maladies et souffrances physiques et psychiques, voire plus ; 2. L'aliénation (64 min), la manipulation des salariés pour les amener jusqu'au dépassement de soi, avant de s'en séparer pour pouvoir pressurer de la même manière leurs remplaçants, est devenue une méthode perverse de management si courante qu'elle passe inaperçue tant auprès de ses victimes salariées que des managers qui la pratiquent comme allant de soi ; 3. La dépossession (63 min), sur fond de capitalisme financier triomphant, comme régénéré par la crise, l'inconcevable abus de pouvoir des grands actionnaires sur la marche du monde et, partant, sur le travail et les travailleurs.

Résumé : Dans le Nord de la France, où pendant presque deux siècles ont prospéré les usines textiles, le grand patronat contrôlait l'essentiel des pouvoirs économique et politique de la région. A travers les alliances de sang et d' affaires, ces industriels fondent des familles nombreuses, garantes de l'expansion de ce patrimoine. Petit-fils d'une de ces "grandes familles du Nord", le réalisateur, en interrogeant trois générations de membres de sa famille dresse le portrait d'une classe dirigeante et d'un grand patronat traditionnellement très discrets sur leur mode de vie. On y constate notamment que c'est loin de la Bourse, que recommandait, avec force, de fuir, un des ancêtres récents, que certains, passés de l'Industrie au Commerce (Auchan, Leroy-Merlin, Kiabi, Kiloutou , etc..) perpétuent le capitalisme de "Bon-Papa".

Résumé : A partir des archives industrielles et familiales inédites de Michelin, le documentaire traverse l' histoire d'une entreprise française , au départ familiale, magnifiée de talents mais ponctuée aussi de drames, balisée par les guerres mondiales, les conflits sociaux, la mondialisation, les évolutions technologiques.

Résumé : Décriée, adulée, détestée ou adorée, la publicité n'a pas fini de déchaîner les passions. A l'aube de son règne, alors qu'elle s'appelle encore la réclame, un homme va en dessiner les contours en France : Marcel Bleustein - Blanchet (1906-1996).

Résumé : Accès à 16 leçons avec la possibilité de taper son propre texte

Contenu : Management et Data Science est une plateforme de ressources en ligne sur les enjeux de la transformation digitale et des données massives dans le monde de l'entreprise et du management.

Résumé : Une grande compagnie d'assurances française fait appel à un cabinet de recrutement pour compléter sa "force de vente". 12 candidats sont sélectionnés pour participer à une session collective de 2 jours au cours desquels , à l'issue de différentes épreuves où rien ne leur sera épargné, 2 candidats seront embauchés.Le film, qui enregistre ces deux journées, met en évidence des méthodes où les jeux de rôles, les tests d'aptitude , les mises en compétition collectives et les provocations servent à susciter des comportements individualistes, la guerre de tous contre tous, aux depens de toute solidarité, et surtout à faire intégrer dans le psychisme des candidats la contrainte et la soumission sans limite à son employeur.L'épilogue du film montre que ces dernières n'ont pas rapporté grand chose aux candidats.

Résumé : "La Revue française de gestion" est une revue francophone de vulgarisation scientifique dans le domaine du management, mettant en rapport praticiens et chercheurs et couvrant tous les secteurs de l'économie : le public et le privé, les grandes et le petites entreprises, le secteur marchand et l'économie sociale, les organisations des pays développés ou des pays sous développés...

Contenu : Centre de ressources et d'expertise sur la responsabilité sociétale des entreprises et l'investissement socialement responsable.

Résumé : La compagnie General Motors , fleuron de la construction automobile américaine ,s'est développée en employant, notamment, la majeure partie de la population de la ville de Flint (Michigan) , jusqu'en 1986 où, pour générer encore plus de profit, la Direction décide de fermer ses usines locales pour diversifier ses activités ailleurs , de sorte que la ville de Flint est précipitée dans le chaos social. Michael Moore tente de rencontrer le PDG Roger Smith , pour recueillir son opinion.

Résumé : Fermera ? Fermera pas ? A la petite sucrerie de Colleville (Haute-Normandie), les ouvriers attendent la décision avec un mélange de colère et de résignation. "A Colleville, ils ne sont qu'une petite centaine de salariés, et les saisonniers ne font que passer...Les gens se sentent impuissants et ne savent plus contre qui se battre. C'est cette usure, ce délitement que j'ai voulu sentir, jusqu'à le rendre parfois oppressant. Que sa propre attente vienne questionner le spectateur." (Ariane Doublet)

Contenu : En texte intégral, environ 150 titres de revues francophones dans le monde des affaires, sur des thèmes d'économie, de gestion, d'assurance, de fiscalité, d'assurance, de management, de marketing, de comptabilité, d'administration, etc...

Résumé : 27 leçons utilser les claviers français, belge, canadien et suisse. L'enregistrement de sa progression est proposée. Un test de vitesse permet de s'évaluer.

Résumé : Des questions grammaticales et lexicales sont abordées pour perfectionner son anglais professionnel et s'adapter aux situations en entreprise, avec des conseils et des fichiers audio à télécharger gratuitement. ©Electre 2019

Contenu : Créé en 2000, le Conseil d'orientation des retraites est un lieu d'études et de concertation entre les principaux acteurs du champ des retraites

Résumé : "Des hommes entre eux. Des hommes qui n'ont plus tous ces attributs matériels que sont le logement, le travail ou la voiture pour se différencier des autres et habiter le monde. Des hommes n'ayant en commun que le manque et qui, pour cette raison, doivent se côtoyer chaque jour dans un centre d'hébergement d'urgence. "Trois cents Hommes" se déploie dans la nuit de Saint Jean de Dieu à Marseille. Le centre recueille et enferme trois cents sans-abri tous les soirs pendant l'hiver. Ce documentaire n'est pas la description ni la chronique de la vie d'un foyer. Il est le portrait d'une humanité réduite à son essence, à qui il ne reste plus que la parole, l'humour, la colère ou la folie pour affirmer qu'elle existe toujours. Dans la maison des hommes, on rêve d'ailleurs, on rêverait de sortir de l'urgence. On attend Godot."

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