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Contenu : Rubrique d'aide à la création d'entreprise du portail Service-public.fr.

Contenu : Site de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail qui expérimente et développe des méthodologies de changement concerté du travail et de son organisation.

Résumé : Le film va à la rencontre d'entrepreneurs et de travailleurs qui ont choisi de s'investir dans des entreprises où la finalité n'est pas le seul profit, mais la réelle satisfaction de tous : gestionnaires, travailleurs et clients, en privilégiant, à la place, comme valeur, le projet de vie que chacun peut en retirer. Cette démarche relève d'une voie économique en rupture tant avec le capitalisme hégémonique qu'avec le système qui a pu exister dans l'ex-URSS, on l'appelle "troisème voie", il s'agit de l'économie sociale. Le film enquête dans plusieurs pays et dans tous les secteurs : industrie, commerce, artisanat, services, agriculture etc...Partout les maîtres mots : primauté du travail sur le capital (répartition équitable des bénéfices, et réinvestissement du surplus dans l'entreprise), démocratie participante, respect. Le film se clot sur un exemple de vrai bonheur économique : celui d'un garage dont la gestion selon ces critères de l'économie sociale satisfait à ce point les clients que pour permettre au garage de s'agrandir , ces derniers n'ont pas hésité à 'investir collectivement, à fonds perdus (mais avec toujours à leur disposition le savoir-faire et les conseils bienveillants qu'ont toujours prodigué à leur clientèle-réparatrice-amateur les employés du garage) la somme qui manquait à cet effet.

Contenu : Calendriers des foires, des salons et des parcs d'expositions de la région francilienne

Résumé : Fermera ? Fermera pas ? A la petite sucrerie de Colleville (Haute-Normandie), les ouvriers attendent la décision avec un mélange de colère et de résignation. "A Colleville, ils ne sont qu'une petite centaine de salariés, et les saisonniers ne font que passer...Les gens se sentent impuissants et ne savent plus contre qui se battre. C'est cette usure, ce délitement que j'ai voulu sentir, jusqu'à le rendre parfois oppressant. Que sa propre attente vienne questionner le spectateur." (Ariane Doublet)

Résumé : La compagnie General Motors , fleuron de la construction automobile américaine ,s'est développée en employant, notamment, la majeure partie de la population de la ville de Flint (Michigan) , jusqu'en 1986 où, pour générer encore plus de profit, la Direction décide de fermer ses usines locales pour diversifier ses activités ailleurs , de sorte que la ville de Flint est précipitée dans le chaos social. Michael Moore tente de rencontrer le PDG Roger Smith , pour recueillir son opinion.

Résumé : A la fin des années 60, quatre américains, travaillant souvent en équipe, pratiquent le métier de vendeur à domicile. Leur produit : la Bible. Pendant 6 semaines, Albert à la caméra et son frère David Maysles les ont suivis dans leurs tribulations.

Résumé : En 1978, douze patrons de grandes entreprises françaises ou multinationales s'expriment sur leur fonction, le pouvoir qu'elle leur confère, les relations sociales et de travail , les syndicats, les grèves, l'autogestion. 30 ans après, la gestion de l'entreprise a évidemment beaucoup changé , et pourtant...les fondamentaux du management tel que nous le connaissons aujourd'hui étaient déjà présents.Les propos de ces grands patrons alimentent toujours la réflexion sur le monde du travail.

Résumé : Après "300 jours de colère" (2002), "les prolos" (2003), "Femmes précaires" (2005) consacrés à la classe ouvrière, Marcel Trillat a voulu avoir le point de vue des patrons sur leur profession actuelle, au regard des délocalisations d'usines, liées à la mutation du capitalisme familial et industriel en un capitalisme financier et mondialisé. Sur les conseils des sociologues Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot, en octobre 2006, il s'est rendu à Nouzonville, dans les Ardennes, où l'entreprise familiale Thomé-Génot, qui, il y a encore peu, était le premier employeur de la vallée, se vit contrainte de déposer son bilan. Reprise par un fonds d'investissement américain, celui-ci n'eut qu'un comportement de prédateur en pillant littéralement l'entreprise, qui fut mise en liquidation judiciaire. En interrogeant la famille Dury, anciens propriétaires de l'entreprise depuis 1919, autoritaires, paternalistes, mais attachés à leurs usines et à leur personnel, mais aussi les ingénieurs, les cadres et les ouvriers, Marcel Trillat lève le voile sur les mécanismes de ce gâchis évitable, si la course au profit n'avait pas été l'unique leitmotiv des nouveaux investisseurs en entreprise.

Résumé : Dans le Nord de la France, où pendant presque deux siècles ont prospéré les usines textiles, le grand patronat contrôlait l'essentiel des pouvoirs économique et politique de la région. A travers les alliances de sang et d' affaires, ces industriels fondent des familles nombreuses, garantes de l'expansion de ce patrimoine. Petit-fils d'une de ces "grandes familles du Nord", le réalisateur, en interrogeant trois générations de membres de sa famille dresse le portrait d'une classe dirigeante et d'un grand patronat traditionnellement très discrets sur leur mode de vie. On y constate notamment que c'est loin de la Bourse, que recommandait, avec force, de fuir, un des ancêtres récents, que certains, passés de l'Industrie au Commerce (Auchan, Leroy-Merlin, Kiabi, Kiloutou , etc..) perpétuent le capitalisme de "Bon-Papa".

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