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Résumé : Aujourd'hui, les grandes entreprises sont très concernées par leur image de marque et depuis quelques années, on parle aussi de la RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises. Comment définit-on une entreprise responsable ? Quelles mesures prennent-elles pour le bien-être de leurs employés ou face à l'environnement ?

Résumé : 80 % de nos actions sont commandées par nos émotions. Pour les géants de la Silicon Valley, comme pour le supermarché du coin, la connaissance et la maîtrise de ces émotions sont des enjeux majeurs. Le business du "feel data" est devenu le nouvel or noir. Les marques font de plus en plus appel aux neurosciences pour décoder les réactions de notre inconscient quand nous sommes confrontés à leurs produits ou services. Le "marketing émotionnel" est né, il sait tout de nous, avant même que nous ne le sachions nous-même. Un marché qui devrait atteindre plus de 40 milliards de dollars d'ici 2021.

Contenu : Site de BpiFrance, anciennement Agence France entrepreneur (2016) dont les missions sont de renforcer et de coordonner l'action nationale et locale en faveur de l'entrepreneuriat, d'informer et d'orienter les créateurs, les repreneurs d'entreprise, les jeunes entreprises et de promouvoir l'entrepreneuriat

Résumé : Des questions grammaticales et lexicales sont abordées pour perfectionner son anglais professionnel et s'adapter aux situations en entreprise, avec des conseils et des fichiers audio à télécharger gratuitement. ©Electre 2019

Résumé : En juin 2014, le patron de l'usine textile Bel Maille annonce à ses ouvriers le redressement judiciaire de l'entreprise. Au rythme des machines, la chronique de ces quelques mois nous fait rencontrer des hommes lucides et extraordinaires qui jusqu'au bout vont affronter la réalité sans se résigner.

Résumé : "Des hommes entre eux. Des hommes qui n'ont plus tous ces attributs matériels que sont le logement, le travail ou la voiture pour se différencier des autres et habiter le monde. Des hommes n'ayant en commun que le manque et qui, pour cette raison, doivent se côtoyer chaque jour dans un centre d'hébergement d'urgence. "Trois cents Hommes" se déploie dans la nuit de Saint Jean de Dieu à Marseille. Le centre recueille et enferme trois cents sans-abri tous les soirs pendant l'hiver. Ce documentaire n'est pas la description ni la chronique de la vie d'un foyer. Il est le portrait d'une humanité réduite à son essence, à qui il ne reste plus que la parole, l'humour, la colère ou la folie pour affirmer qu'elle existe toujours. Dans la maison des hommes, on rêve d'ailleurs, on rêverait de sortir de l'urgence. On attend Godot."

Résumé : A partir des archives industrielles et familiales inédites de Michelin, le documentaire traverse l' histoire d'une entreprise française , au départ familiale, magnifiée de talents mais ponctuée aussi de drames, balisée par les guerres mondiales, les conflits sociaux, la mondialisation, les évolutions technologiques.

Résumé : Une grande compagnie d'assurances française fait appel à un cabinet de recrutement pour compléter sa "force de vente". 12 candidats sont sélectionnés pour participer à une session collective de 2 jours au cours desquels , à l'issue de différentes épreuves où rien ne leur sera épargné, 2 candidats seront embauchés.Le film, qui enregistre ces deux journées, met en évidence des méthodes où les jeux de rôles, les tests d'aptitude , les mises en compétition collectives et les provocations servent à susciter des comportements individualistes, la guerre de tous contre tous, aux depens de toute solidarité, et surtout à faire intégrer dans le psychisme des candidats la contrainte et la soumission sans limite à son employeur.L'épilogue du film montre que ces dernières n'ont pas rapporté grand chose aux candidats.

Résumé : Le film dresse, en 2009, en même temps que l'état des lieux du travail, le sombre tableau d'une civilisation mondiale, la nôtre, entrée en phase de décadence accélérée, comme a le courage de le dire un des "grands témoins" du film. Il est construit en trois parties: 1. La destruction (66 min), celle des salariés, que les objectifs toujours plus élevés de productivité qui leur sont imposés poussent jusqu'au bout, et parfois au-delà, de leurs limites, entraînant maladies et souffrances physiques et psychiques, voire plus ; 2. L'aliénation (64 min), la manipulation des salariés pour les amener jusqu'au dépassement de soi, avant de s'en séparer pour pouvoir pressurer de la même manière leurs remplaçants, est devenue une méthode perverse de management si courante qu'elle passe inaperçue tant auprès de ses victimes salariées que des managers qui la pratiquent comme allant de soi ; 3. La dépossession (63 min), sur fond de capitalisme financier triomphant, comme régénéré par la crise, l'inconcevable abus de pouvoir des grands actionnaires sur la marche du monde et, partant, sur le travail et les travailleurs.

Résumé : Décriée, adulée, détestée ou adorée, la publicité n'a pas fini de déchaîner les passions. A l'aube de son règne, alors qu'elle s'appelle encore la réclame, un homme va en dessiner les contours en France : Marcel Bleustein - Blanchet (1906-1996).

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