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Résumé : Cet ouvrage à destination des professionnels développe des outils et des méthodes d'accompagnement au travail en fonction de la demande, de la situation et du profil du salarié : faciliter les prises de poste, les départs, les reconversions professionnelles, ou encore concourir à la résolution de conflits par la médiation. ©Electre 2018

Résumé : Développe une méthodologie du coaching ou tutorat, technique à mettre en pratique pour améliorer ses performances individuelles et professionnelles. Après une définition du concept, s'attache à en préciser les objectifs, introduit les notions de performance, de motivation, montre le lien entre l'accomplissement efficace des tâches et le développement personnel. ©Electre 2018

Résumé : Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise, confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre professionnel les champs théoriques et pratiques de cette méthode destinée à optimiser le potentiel d'une personne ou d'un groupe. ©Electre 2023

Résumé : Le coach expose l'ensemble des secrets de son métier en dix stratégies claires et efficaces. ©Electre 2016

Résumé : Une méthode intuitive pour coacher efficacement ses collaborateurs avec sept questions essentielles. ©Electre 2019

Résumé : Spécialiste de l'accompagnement au changement formée à l'analysée transactionnelle et à la psychologie positive, l'auteure fournit à travers des questions-réponses des informations sur le coaching professionnel. Elle livre notamment une synthèse sur ses bénéfices variés pour le développement personnel des individus. ©Electre 2020

Résumé : Une approche du tutorat et de l'accompagnement dans les différents domaines de la formation professionnelle, de l'éducation, du travail social et du secteur de la santé. On la retrouve sous différentes formes : tutorat, accompagnement, mentorat, guidance.

Résumé : Un guide en quatre étapes pour apprendre à coacher. Les auteurs définissent ce qu'est le coaching et ce qu'il n'est pas, expliquent en quoi il permet de développer le potentiel individuel et collectif, décrivent les postures et les outils nécessaires ou encore présentent les spécificités du coaching collectif. ©Electre 2019

Résumé : Pour développer et maîtriser les compétences de coach à travers 64 outils adaptés aux situations de coaching individuel ou d'équipe, onze plans d'action avec des objectifs prioritaires, des encadrés sur les innovations et tendances du métier, des conseils de professionnels et des cas d'entreprise. Avec des ressources complémentaires téléchargeables. ©Electre 2023

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