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Résumé : Les auteurs décrivent, analysent et expliquent comment mettre en oeuvre les outils pratiques du coaching individuel, d'équipe ou d'organisation : cartes, puzzles ou questionnaires. ©Electre 2023

Résumé : A. Grimaldi, diabétologue, praticien engagé, dénonce les contradictions du système de santé. Il défend le service public, rejette le plan gouvernemental qui voudrait transformer l'hôpital en entreprise et propose des pistes qui tiennent compte de la réalité sans renier l'exigence d'excellence médicale et de mission sociale de l'hôpital public.

Résumé : Les contributeurs abordent les défis relevés par des grandes organisations et expliquent comment elles se sont adaptées aux changements induits par les nouvelles technologies. Elles proposent ainsi un éclairage pour comprendre les enjeux des mutations du début du XXIe siècle. ©Electre 2020

Résumé : Des conseils concrets pour développer son activité en 15 étapes, en mettant en avant les erreurs possibles.

Résumé : Présentation des approches appliquées au coaching bref, méthode qui tente de répondre aux situations urgentes ou aux besoins ciblés des managers. ©Electre 2016

Résumé : Une présentation didactique de la méthode systémique appliquée à l'accompagnement de la personne dans les ressources humaines, le management, la formation, l'enseignement ou encore le travail social. ©Electre 2016

Résumé : Présentation de la mise en oeuvre, de l'usage ainsi que des enjeux de 55 outils et modèles du coach d'entreprise pour aborder les différents aspects du métier. Des vidéos accessibles par QR codes présentent les outils en situation. ©Electre 2019

Résumé : Une vision complète et à jour du management moderne des entreprises : marketing, ressources humaines, gestion financière, planification stratégique, etc. Cette édition comporte une nouvelle partie consacrée aux questions organisationnelles et de systèmes d'information. ©Electre 2014

Résumé : Les entrées de ce dictionnaire permettent de comprendre le rôle déterminant que jouent les conseils d'administration dans la création de valeur des entreprises, ainsi que les enjeux sociaux et environnementaux auxquels ceux-ci doivent faire face. L'ouvrage se compose de définitions, mais aussi d'exemples concrets et de témoignages. ©Electre 2022

Résumé : Le concept d'entreprise libérée, dont le but est de mettre en place une organisation favorisant l'autonomie des salariés, génère un nouveau type de management. Les auteurs en présentent les méthodes et les pratiques avec des retours d'expérience, des anecdotes et des outils adaptés à la libération des entreprises. ©Electre 2021

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