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Management et société
2016 -
Disponible - 651.2 MIS
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une présentation des évolutions récentes dans la gestion du changement. Elle insiste sur le caractère stratégique de ce secteur managérial et invite à le développer. ©Electre 2016
Dunod
2018 -
Disponible - 651.2 CON
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une approche du changement dans l'entreprise, préoccupation première des dirigeants, qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organisation. L'ouvrage aborde les enjeux et les pratiques de la conduite du changement ainsi que de grands types de changements décryptés à la lumière de concepts clés. ©Electre 2018
Pearson
2019 -
Disponible - 651.2 HUE
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un état des lieux sur les principales tendances dans le domaine de l'organisation des entreprises mêlant réflexions théoriques et pratiques. L'ouvrage aborde les transformations de l'organisation des entreprises, l'impact de ces changements sur les métiers et l'apparition de nouvelles fonctions telles que le Chief transformation officer. ©Electre 2019
Pearson
2013 -
Disponible - 651.2 SLO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Le slow management incarne un changement rendu nécessaire par un contexte économique et social de crise et prône un retour à l'humain.
par Eychenne, Yves ; Strong, Carolyn
Dunod
2017 -
Disponible - 655.7 EYC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide expliquant comment devenir une entreprise digitale sur le modèle d'Uber, start-up californienne ayant bouleversé le monde des taxis par le digital et la consommation collaborative. Cela suppose de réinventer son business model par le digital et de remettre en cause les modèles traditionnels existants. Avec des études de cas, des interviews d'experts et des outils concrets. ©Electre 2017
par Tonnelé, Arnaud
Eyrolles
2017 -
Disponible - 651.2 TON
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des conseils concernant les fondamentaux du changement, des outils et des bonnes pratiques pour piloter plus efficacement une transformation collective en intégrant le facteur humain. ©Electre 2017
par Bridges, William (1933–2013) ; Bridges, Susan
InterEditions
2019 -
Disponible - 651.2 BRI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Illustrée de cas concrets, cette méthode de conduite du changement dans le monde du travail, à destination des dirigeants et des managers, souligne l'importance de la dimension psychologique et humaine des transitions à opérer pour passer d'un état ancien à une situation nouvelle, dans la carrière professionnelle comme dans la vie. ©Electre 2019
par Dressayre, Philippe ; Goussard, Philippe-Emmanuel ; Sabathier, Laurent
Territorial éditions
2015 -
Disponible - 352.12 DRE
Niveau 3 - Droit
Résumé : Présentation des repères utiles à la conduite du changement qui s'appuie, d'une part, sur les enseignements de la théorie et de la sociologie des organisations et, de l'autre, sur des expériences de collectivités. ©Electre 2015
par Silberzahn, Philippe ; Rousset, Béatrice
Diateino
2019 -
Disponible - 651.2 SIL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une stratégie pour redynamiser la vie de l'entreprise et stimuler l'implication des collaborateurs. Les auteurs mettent en avant le concept de modèle mental, c'est-à-dire la représentation construite par l'organisation et ses membres, pour encourager l'adaptation aux changements. ©Electre 2019
par Chaintreuil, Jean-Noël ; Ballereau, Carole ; Barbry, Camille ; Fouks, Benjamin
Dunod ; Impr. Dupliprint
2022 -
Disponible - 658.3 RHT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Les mouvements sociaux de 2018 et 2019 et la crise sanitaire de 2020 ont profondément bouleversé les habitudes de travail. Pensé comme un guide pratique, l'ouvrage rassemble des fiches pratiques, des astuces et des ressources pour mieux comprendre et anticiper les changements à venir dans les ressources humaines. ©Electre 2022
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