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  •    Sujet : Climat organisationnel
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Migration et changement climatique : de l'émergence des cultures humaines au management contemporain
Livre Migration et changement climatique : de l'émergence des cultures humaines au management contemporain

par Alaktif, Jamila (19..-....) ; Callens, Stéphane (1955-....)

Iste editions

2021 -

  • Disponible - 550.731 ALA

    Niveau 2 - Sciences

Résumé : Etude consacrée à la manière dont les cultures humaines interagissent au regard du changement climatique, sur une période allant des premières formes d'organisation jusqu'aux plus contemporaines. Les auteurs analysent les changements climatiques de grande ampleur ayant conduit à des transformations significatives et le rôle de l'organisation sociale dans ces processus. ©Electre 2021

Innovation : comprendre et mettre en oeuvre
Livre Innovation : comprendre et mettre en oeuvre

par Degeorge, Jean-Michel

Ellipses

2023 -

  • Disponible - 651.2 DEG

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Des outils pour mener à bien un projet d'innovation en entreprise, accompagnés d'exemples et de témoignages de professionnels. ©Electre 2023

Le management humaniste : invitation au voyage : l'art du dépassement et de l'alignement
Livre Le management humaniste : invitation au voyage : l'art du dépassement et de l'alignement

par Sautarel, Stéphane (1965-....)

VA éditions

2020 -

  • Disponible - 651 SAU

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Cet ouvrage précise les contours du management humaniste, montre sa portée et propose de le mettre en place selon une approche nouvelle, en créant des interactions et des liens au sein de l'organisation quelle qu'elle soit, mais aussi avec la société tout entière. ©Electre 2020

Les communautés d'innovation : de la liberté créatrice à l'innovation organisée
Livre Les communautés d'innovation : de la liberté créatrice à l'innovation organisée

Éditions EMS, management & société

2017 -

  • Disponible - 651.6 COM

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Une réflexion sur la communauté d'innovation, groupe informel duquel des idées peuvent émerger, être testées et mises en oeuvre. Les auteurs analysent des cas d'entreprises (Salomon, Ubisoft ou Décathlon), d'écosystèmes industriels (Open lab MCB et communauté Renault) et d'organismes publics (Humanicité Lille). Ils évoquent en particulier les structures formelles de ces organisations. ©Electre 2017

L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques
Livre L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques

par Bourguignon, Rémi ; Stimec, Arnaud

Éditions EMS, Management & société

2022 -

  • Disponible - 331.1 BOU

    Niveau 3 - Economie

Résumé : En étudiant la dimension organisationnelle du dialogue social, les contributions réunies explorent les controverses et les tensions qui le traversent. Elles proposent une approche partenariale et pacifiée des relations professionnelles, livrent une réflexion sur l'évolution du dialogue social, sur les restructurations d'entreprises et sur l'individu face aux ambivalences du dispositif. ©Electre 2022

Innover ou disparaître : le lab pour remettre l'innovation au coeur de l'entreprise
Livre Innover ou disparaître : le lab pour remettre l'innovation au coeur de l'entreprise

par Laborde, Olivier

Dunod

2017 -

  • Disponible - 651.6 LAB

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Une méthode pour aider les entreprises à innover et à se renouveler en créant un lab, accompagnée d'exemples et d'avis d'experts. ©Electre 2017

La boîte à outils du chief digital officer
Livre La boîte à outils du chief digital officer

par Metais-Wiersch, Emily ; Autissier, David

Dunod

2018 -

  • Disponible - 651.2 MET

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Dans un contexte de transformations, le rôle du chief digital officer (CDO) est de construire le plan d'évolution et d'articuler l'innovation digitale de l'entreprise en fonction de ses systèmes et process propres. Cet ouvrage apporte les outils permettant de mener à bien cette mission et développe les qualités nécessaires à un bon CDO. ©Electre 2018

L'essentiel du management de l'innovation
Livre L'essentiel du management de l'innovation

par Tellier, Albéric

Ellipses ; Imprimerie Présence Graphique

2022 -

  • Disponible - 651.6 TEL

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Destinées aux managers, des clés de compréhension pour piloter des processus d'innovation à travers dix questions. ©Electre 2022

Les dynamiques de l'innovation : modèles, méthodes et outils
Livre Les dynamiques de l'innovation : modèles, méthodes et outils

par Corsi, Patrick ; Neau, Erwan

Hermès science publications-Lavoisier

2011 -

  • Disponible - 651.6 COR

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Modèles et méthodes permettant de définir et d'évaluer le niveau de la capacité d'une organisation à innover. L'ouvrage tente de déceler les nouvelles sources immédiates de compétitivité pour les entreprises.

Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations
Livre Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations

par Dubreuil, Bertrand (1951-....) ; Janvier, Roland

ESF éditeur

2015 -

  • Disponible - 365.7 DUB

    Niveau 3 - Droit

Résumé : Les mutations sociétales amènent les professionnels du travail social à revoir leurs postures. Cet ouvrage fait le point sur les diverses évolutions relatives à la place de l'usager et leurs impacts sur les pratiques professionnelles et les missions. Il fournit des repères nécessaires à la compréhension des interactions de ces évolutions ainsi que des pistes d'action. ©Electre 2015

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Changement organisationnel

Changement organisationnel

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