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Résumé : Une typologie détaillée du contrat à durée déterminée en France, qui représentait en 2012 plus de 10% du salariat. Les différentes phases du contrat (conclusion, exécution et rupture) sont présentées à destination des praticiens. ©Electre 2015

Résumé : Examen de quelques obligations accessoires au contrat de travail autour de deux grands axes : la caractérisation de l'obligation accessoire (son identification en dehors de la volonté des parties, sa singularité) et son avènement (dans le contrat de travail et comme correctrice du contrat de travail). ©Electre 2015

Résumé : Réfléchit à la négociation du contrat de travail et à ses clauses : entre liberté contractuelle, encadrement normatif et contrôle du juge.

Résumé : Ouvrage visant à faciliter la compréhension des règles qui gouvernent le contrat à durée déterminée en traitant notamment des cas de recours à ce type de contrat, à la durée, la forme, le terme et le renouvellement du contrat, à la rupture du contrat, à la succession de contrats, des contrats particuliers, des droits du salarié sous ce type de contrat et les sanctions attachées à ce contrat.

Résumé : En droit civil, l'économie du contrat est une notion de droit positif. Elle s'entend de l'économie voulue par les parties et s'oppose à une interprétation objective de la volonté. L'économie du contrat permet de penser le contrat comme un ordonnancement et de mettre en lumière certaines architectures contractuelles. Cette démarche a paru particulièrement fructueuse à propos du contrat de travail.

Résumé : Une présentation des différences juridiques entre le contrat à durée déterminée et l'intérim, de l'embauche à la rupture de contrat. ©Electre 2016

Résumé : Un guide pour connaître les particularités de chaque type de contrat, CDD ou CDI, les engagements des signataires et les relations de travail régies par la loi. ©Electre 2015

Résumé : Issu d'un colloque qui a réuni des avocats, des universitaires, un magistrat et un responsable des ressources humaines, cet ouvrage fait le point sur les spécificités du contrat à durée déterminée (CDD) par rapport au contrat à durée indéterminé et au regard du droit commun. Les particularités des CDD dans des secteurs précis (sport, fonction publique, tourisme et santé) sont examinées. ©Electre 2016

Résumé : Thèse de doctorat en droit portant sur les clauses de variation du contrat de travail. Aborde l'existence et l'exercice d'une prérogative contractuelle unilatérale de révision.

Résumé : Le point sur la réglementation juridique à l'égard de l'employeur et du salarié dans le cadre de la cession du contrat de travail. ©Electre 2017

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