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Résumé : Le président de la Halde ou Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité s'attache ici à faire un état des lieux des discriminations en France, nourri de nombreux exemples ainsi que d'une réflexion approfondie sur les défis à relever. Il a pour ambition de faire connaître l'action de la Halde au quotidien et de permettre une meilleure compréhension des phénomènes.

Résumé : L'auteure invite à repenser les outils de la réflexion féministe en intégrant la problématique de l'intersectionnalité. Selon elle, le féminisme noir fédère presque toutes les pensées féministes indépendamment de leurs divergences idéologiques. C'est pourquoi il serait nécessaire de prendre en compte la diversité des vécus des acteurs de ce mouvement afin de présenter un front commun. ©Electre 2020

Résumé : Concept issu du féminisme noir américain, l'intersectionnalité vise à rendre compte de la pluralité des discriminations fondées sur la classe, le sexe et la race. Les auteurs introduisent la notion et présentent ses applications concrètes. L'ouvrage comprend notamment une traduction de l'article de Kimberlé Crenshaw à l'origine de cette approche. ©Electre 2021

Résumé : Deux essais de la juriste et théoricienne de l'intersectionnalité, un concept issu du féminisme noir américain visant à rendre compte de la pluralité des discriminations, parfois invisibles, fondées sur la classe, le sexe et la race. ©Electre 2023

Résumé : Fondée sur une enquête ethnographique menée en 2012 et 2013, cette étude interdisciplinaire met en lumière la situation des travailleuses domestiques au Mexique à travers l'analyse et l'articulation de trois systèmes d'oppression : le genre, la race et la classe. Ces paradigmes permettent de mieux saisir les conditions de travail mais aussi les imaginaires qui traversent la société mexicaine. ©Electre 2023

Résumé : Ce premier rapport du CAS se penche sur les modèles d'intégration et les orientations possibles pour ceux qui ont connu l'exclusion. A partir de discussions et de propositions formulées par des chefs d'entreprises et des responables du gouvernement, dont Dominique de Villepin et Nicolas Sarkozy, les auteurs élaborent un répertoire de solutions à mettre en oeuvre.

Résumé : Le débat français sur la discrimination positive se caractérise par l'extrême confusion dans laquelle il se déroule. Trois définitions au moins interviennent dans la formule "donner plus à ceux qui ont moins". Depuis une dizaine d'années, la question de la discrimination positive se singularise dans le débat public français par son rôle de catalyseur, de détonateur ou même d'abcès de fixation. ©Electre 2016

Résumé : C'est quoi le visage de la domination dans notre société et donc au travail? Comment vit-on cette norme hégémonique alors qu'on n'est ni blanc·he, ni homme, ni hétérosexuel·le, ni valide? Faut-il négocier des espaces pour exister ou bien partir? Comment faire respecter son humanité dans ces équipes où on passe la plupart de son temps? Comment répondre aux micro-agressions et au déni de compétences quand on est une personne minorisée? Suivie par presque 30 000 personnes sur Twitter, Marie Dasylva a créé l'agence Nkaliworks, un réseau de spécialistes pour affronter notamment le racisme dans le monde du travail. Elle a lancé le #JeudiSurvieAuTaf, qui lui permet de partager avec les internautes des stratégies au prisme de l'intersectionnalité. Marie a aussi lancé son podcast Better Call Marie pour continuer à diffuser ses techniques. L'autrice a réuni dans ce livre son expérience et ses conseils les plus sollicités. En utilisant neuf cas, que Marie appelle «les Pépites», elle permet à la personne qui la lit de trouver les réponses à sa propre situation. Pour chaque Pépite, l'autrice décrit le problème, puis donne son expertise. Elle livre ainsi des clés pour relever la tête. Ce manuel d'autodéfense est aussi une forte critique du monde dans lequel nous vivons, où être minoritaire est déjà vu comme une défiance. Marie œuvre pour que chaque personne minorisée trouve une place digne et à sa hauteur dans le monde du travail.

Résumé : Le collectif afroféministe présente son combat contre la négrophobie, l'hétéro-patriarcat, le féminisme blanc dominant ou encore le racisme institutionnalisé. Les auteures de ce manifeste appellent à une révolution qui amènerait un changement radical de système, débarrassé de la domination masculine et du capitalisme. ©Electre 2018

Résumé : Les auteurs donnent la parole à de nombreux acteurs du monde associatif, de la société civile, de l'économie et à des chercheurs pour faire le point sur l'ensemble des discriminations qu'elles soient liées au sexe, à l'ethnie, à l'orientation sexuelle, au handicap, à l'âge, etc. Ils mettent l'accent sur les questions ethniques qui sont au coeur du débat actuel.

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