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Résumé : Dans ce texte paru initialement en 1963, P. Naville propose une critique de la division du travail et de sa gestion industrielle. Il démontre qu'une reconquête de la machine pourrait permettre de remodeler les relations sociales. ©Electre 2016

Résumé : Le point sur les problématiques juridiques liées à l'apparition dans l'entreprise du numérique, et plus particulièrement des réseaux sociaux. Leur usage déséquilibre les relations de travail en confrontant le pouvoir de l'employeur aux libertés émergentes des salariés, intimement liées aux nouvelles pratiques salariales. ©Electre 2021

Résumé : A travers de nombreux travaux académiques et une trentaine d'entretiens réalisés auprès de dirigeants de grands groupes français, cet ouvrage décrit et analyse les enjeux associés à la triple rencontre du savoir, du numérique et de l'entreprise. ©Electre 2016

Résumé : Une analyse pluridisciplinaire des pratiques de profilage liées aux technologies de l'information et de la communication et de leur impact sur les libertés et les droits fondamentaux des individus. ©Electre 2020

Résumé : Décrit les techniques informatiques pour la création des environnements virtuels et expose les applications professionnelles de la réalité virtuelle.

Résumé : Dans cet examen des représentations à l'oeuvre au niveau des dynamiques de professionnalisation des femmes, les chercheuses analysent la manière dont les compétences numériques sont médiatisées et enquêtent sur les difficultés rencontrées par le public féminin pour se former et travailler dans ce secteur. ©Electre 2023

Résumé : En 2011, l'Université de Bourgogne a expérimenté un réseau numérique baptisé uB-link, destiné à mettre en relation les membres de la communauté universitaire et à faciliter l'insertion professionnelle. Cet ouvrage revient sur la genèse, la méthode, la réalisation et les problèmes de ce projet. ©Electre 2017

Résumé : Ces contributions pluridisciplinaires de chercheurs du monde entier interrogent les bouleversements touchant le travail, notamment la révolution informatique, le péril écologique, le conflit institutionnel entre le marché total et la justice sociale ou encore la globalisation. ©Electre 2019

Résumé : L'auteur explique comment il a révolutionné HCL Technologies, leader mondial des services informatiques, en mettant en premier le management au service des employés et non des clients. Il expose les différentes étapes de cette transformation avec par exemple l'implication des salariés, l'encouragement de l'esprit d'initiative, la décentralisation de la prise de décision, etc.

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