Recherche simple :
par Théodoropoulos, Alexandra (1986-....)
itions l'Harmattan
2017 -
Disponible - 362.1 THE
Niveau 3 - Droit
Résumé : Etude issue d'une thèse sur les solutions proposées par les partenaires sociaux pour affiner et sécuriser le régime juridique applicable aux accords de groupe. ©Electre 2017
par Jobert, Annette
Octarès éd.
2000 -
Disponible - 331.1 JOB
Niveau 3 - Economie
Résumé : L'hypothèse centrale est que la situation actuelle dans l'organisation de la négociation collective des entreprises se caractérise moins par une dérégulation que par la multiplication des espaces de négociaton. La négociation de branche et les conventions collectives semblent être menacées...
par Jeansen, Emeric (1981-....) ; Pagnerre, Yannick ; Teyssié, Bernard (1948-....)
LexisNexis-Litec
2012 -
Disponible - 361(07) TEY
Niveau 3 - Droit
Résumé : 25 chapitres de commentaires d'articles, de textes et d'arrêts, de cas pratiques et de dissertations portant sur le droit des relations collectives de travail.
par Barthélémy, Jacques (1934-....)
Wolters Kluwer
2020 -
Disponible - 361.5 BAR
Niveau 3 - Droit
Résumé : Une réflexion sur la négociation collective. Pour pouvoir jouer un rôle majeur dans la stratégie économique et sociale de l'entreprise, elle doit faire réellement la loi des parties. Il est donc fondamental de mettre en place un accord de méthode pour éviter des contestations judiciaires. ©Electre 2020
par Duquesne, François (1964-....) ; Heintz, Joey
Gualino
2019 -
Disponible - DR BUR PFD
Niveau 3 - Droit
Résumé : L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a modifié la procédure de la négociation collective, donnant la possibilité aux entreprises de déroger aux accords de branche. Les auteurs présentent les dispositions qui en découlent, détaillant les parties, l'objet, les modalités, les sanctions et les effets de la négociation. ©Electre 2019
par Petit, Franck (1968-....)
Gualino
2023 -
Disponible - 361(07) PET
Niveau 3 - Droit
Résumé : Présentation synthétique du droit des relations collectives et de ses représentations : les syndicats, les institutions représentatives du personnel, les conflits et la négociation collective. A jour des dispositions de la loi Marché du travail du 21 décembre 2022 qui a modifié les règles relatives à l'électorat et à l'éligibilité au Comité social et économique (CSE). ©Electre 2023
Dans Revue politique et parlementaire 1013-1014, 2001
2001
Disponible - 32(0) REV 12
Niveau 2 - Politique
par Miranda Boto, José María ; Pisarczyk, Lukasz (19..-....) ; Rosioru, Felicia (19..-....) ; Tomsej, Jakub (19..-....) ; Nicod, Cécile (19..-....) (juriste) ; Brockmann, Judith ; Doğan Yenisey, Kübra ; Gyulavàri, Tamàs (19..-....) ; Kàrtyàs, Gàbor (19..-....) ; Kozak-Màsnicka, Marta (19..-....) ; Kresal, Barbara ; Maneiro Vâzquez, Yolanda (19..-....) ; Pérez del Prado, Daniel ; Loi, Piera (1964-....) ; Laulom, Sylvaine ; Brameshuber, Elisabeth (1987-....) ; Ratti, Luca ; Moreira, Teresa ; Adams-Prassl, Jeremias
Dalloz
2023 -
Disponible - 331.1 MIR
Niveau 3 - Economie
Résumé : Présentation des travaux de chercheurs issus de 17 pays de l'Union européenne, qui montrent que la négociation collective pour les travailleurs de plateformes numériques est possible dans certains Etats membres. Des convergences souhaitables de réglementations sont présentées, ainsi que des analyses d'accords collectifs déjà existants. ©Electre 2023
Presses universitaires du Septentrion ; Impr. de l'Université de Lille
2018 -
Disponible - 331.1 AND
Niveau 3 - Economie
Résumé : L'auteur dresse un panorama des tensions que connaît la démocratie sociale en France depuis les années 2000. Il aborde des sujets comme les relations sociales en entreprise, le syndicalisme ou encore la représentativité patronale. ©Electre
par Rückert, Axel (1946-....)
le Bord de l'eau
2018 -
Disponible - 331.1 RUC
Niveau 3 - Economie
Résumé : Axel Rückert, d'origine allemande, ancien consultant et patron de diverses entreprises en difficulté, donne sa vision pour une amélioration significative des rapports sociaux en France. Il plaide pour un dialogue social allant au-delà des "droits écrits" et qui permettrait une co-détermination patrons-salariés du destin de l'entreprise. ©Electre
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