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Résumé : Une méthode pour accompagner les managers dans le développement de nouvelles pratiques professionnelles à même d'améliorer les performances de l'entreprise et de stimuler la motivation des collaborateurs. Elle permet de mettre en oeuvre de nouveaux comportements collaboratifs et de permettre des transformations organisationnelles. ©Electre 2020

Résumé : Dans un contexte de bouleversements technologiques et d'accroissement de la concurrence, la notion d'organisation apprenante permet de créer un environnement de travail propice au développement du potentiel des membres de l'entreprise. ©Electre 2018

Résumé : Les auteurs proposent une théorie du pouvoir et de l'organisation élaborée à partir de l'étude concrète du fonctionnement d'une multinationale. Cette analyse vise à comprendre les rapports entre l'économique, le politique, l'idéologique et le psychologique et de mettre en évidence l'importance des organisations dans l'existence des individus. ©Electre 2019

Résumé : Réflexion sur l'avenir du monde professionnel et politique accompagnée de conseils pour développer une culture d'entreprise favorisant des relations humaines de qualité. ©Electre 2016

Résumé : A partir d'une analyse scientifique des théories économiques, cet ouvrage définit les bases d'une théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir à partir d'une démarche méthodologique et pluridisciplinaire. ©Electre 2019

Résumé : La théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner appliquée au monde de l'entreprise. Dix typologies d'intelligence sont identifiées telles que l'intelligence logique, émotionnelle, relationnelle ou encore créative. Des mises en situation permettent de les adapter au domaine professionnel pour développer un nouveau modèle de management. ©Electre 2019

Résumé : Analyse transdisciplinaire de la notion de privatisation à travers les rapports entre management et gouvernance dans les sociétés avancées.

Résumé : Le lean est une méthode qui consiste à concevoir et à développer des produits et services fiables en les améliorant sans cesse. Le learn désigne les concepts d'organisation apprenante. La conjugaison de ces deux notions permet de développer des pratiques en phase avec l'idée d'intelligence collective et de créer les conditions d'une activité durable et performante. ©Electre 2021

Résumé : L'innovation est le vecteur de croissance dans l'industrie et les services. Comment innover de manière responsable ? Comment intégrer tout le long du processus d'innovation les enjeux qui préoccupent les clients : environnement, diversité, respect des valeurs civiques ? Avec de nombreux cas et des méthodes d'innovation responsable à mettre en place dans l'entreprise.

Résumé : Récit de la transformation d'une entreprise de services à la personne, guidée par les valeurs et la vision du management révolutionnaire de son dirigeant. La seconde partie décrypte les enjeux sociétaux d'une telle démarche, les prérequis indispensables et les pièges à éviter. ©Electre 2020

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