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Résumé : En explorant les effets de l'intelligence artificielle, des neurosciences, de la biologie et de la génétique appliquées dans le monde du travail, l'auteur propose un panorama des dix ans à venir. Il anticipe l'émergence de nouveaux savoir-faire dans un système social réinventé. ©Electre 2019

Résumé : Analyse des points communs entre la première révolution industrielle et la première vague d'informatisation : impacts des progrès techniques et de l'essor de la production, destruction des emplois, etc. ©Electre 2016

Résumé : L'intelligence artificielle aura un rôle de plus en plus important au sein de l'entreprise. Ce changement ouvrira de nouveaux horizons qui vont impacter les métiers, transformer les schémas organisationnels et les pratiques professionnelles, en particulier les méthodes de management. Les auteurs font le point sur cette révolution à venir. ©Electre 2019

Résumé : Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de plus, la fonction RH va se retrouver en première ligne. Que faire de ces fameux métavers ? Comment la blockchain va-t-elle repenser les relations et transactions avec les collaborateurs et les clients ? Comment se préparer à cette nouvelle vague tout en tenant compte des grands enjeux sociétaux, et comment distinguer les innovations porteuses de sens des gadgets éphémères ? À quoi ressemblera le futur du travail et des organisations une fois que le Web 3.0 sera adopté du plus grand nombre ? Surtout, notre société est-elle prête pour ce déferlement de technologies ? Peut-on encore parler de progrès ? Autant de sujets abordés dans cet ouvrage, qui permettra aux néophytes de prendre le train du Web 3.0 RH de manière éclairée, et aux experts de trouver des références et cas d’usage utiles

Résumé : Pour chacun des processus de ressources humaines couverts par le SIRH, ce manuel propose une synthèse, des témoignages d'utilisateurs et une présentation de bonnes pratiques. ©Electre 2017

Résumé : Face à l'omniprésence des technologies digitales, le commercial redevient un élément essentiel de la relation entre l'entreprise et son client. De nouvelles clefs sont proposées pour vendre autrement et instaurer de nouvelles relations de confiance entre le commercial, ses clients et ses prospects. ©Electre 2018

Résumé : Une étude des relations entre le digital et les relations humaines au sein de l'entreprise. L'auteur s'interroge notamment sur la manière de faire face aux besoins de collaborateurs de plus en plus exigeants et individualistes, sur la gouvernance de l'entreprise ou encore sur la favorisation des relations humaines nécessaires à la coopération. ©Electre 2018

Résumé : Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2016

Résumé : Réflexion sur la place et le rôle du vendeur à l'ère du numérique. L'auteur invite les commerciaux à repenser leur fonction et l'organisation de leur entreprise afin de remettre l'humain au centre de la relation client. Il propose des méthodes marketing illustrées de nombreuses interviews de spécialistes de la vente. Avec un QR code pour accéder à une version augmentée de l'ouvrage. ©Electre 2023

Résumé : Des clés pour permettre aux professionnels des ressources humaines de mettre en place une organisation optimale grâce à l'intelligence artificielle. ©Electre 2023

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