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Résumé : Un guide détaillant la spécificité et les enjeux de ces deux entretiens, avec des clés pour préparer, mener les échanges et assurer le suivi, ainsi que des outils pratiques. ©Electre 2017

Résumé : Fondées sur de nombreux exemples, 56 fiches pour préparer, conduire et finaliser un entretien d'évaluation : comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation, maîtriser le contexte juridique, connaître les notions de base et donner suite à l'entretien. ©Electre 2015

Résumé : Issue d'une thèse de doctorat, une étude juridique sur l'évaluation professionnelle du salarié, qui relève de dispositifs gestionnaires ayant d'abord oeuvré dans l'ombre du droit. ©Electre 2019

Résumé : Issu d'une thèse, cet ouvrage analyse les importantes évolutions de la notion de discrimination au travers des différentes problématiques rencontrées par les entreprises. Il propose des axes nouveaux de réflexion sur des thèmes concrets comme l'évaluation des salariés ou les obligations de négociations qui pèsent sur les entreprises telles que l'égalité entre hommes et femmes, les seniors, etc.

Résumé : Souvent perçus négativement tant par les managers que par les salariés, les entretiens d'évaluation professionnelle offrent néanmoins l'occasion d'évoluer et de progresser. Ce guide explique comment préparer sa démarche, communiquer, analyser et gérer les non-dits, mais également prendre des décisions et restituer l'entretien. ©Electre 2021

Résumé : Ce guide constitue un panorama exhaustif et critique des méthodes d'évaluation. Il permet à son utilisateur de choisir l'outil adapté à chaque situation. Il propose des outils d'autoévaluation, des outils de gestion de classe ou d'établissement et des suggestions méthodologiques.

Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. ©Electre 2015

Résumé : Le cadre de santé et formateur présente les conditions à réunir pour assurer la qualité du soin aux malades et aux personnes dépendantes ou en situation de handicap. Il analyse les compétences, les pratiques, les attitudes psychologiques du soignant pour un accompagnement personnalisé respectueux des personnes et de leur singularité. ©Electre 2017

Résumé : Le modèle Herrmann, qui fait apparaître quatre familles de préférences comportementales et cognitives chez les individus, permet aux managers de cerner les personnalités et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis. A travers des anecdotes sur de grands leaders, cet ouvrage incite à cultiver les singularités. ©Electre 2021

Résumé : En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités territoriales, ce dossier examine les enjeux de l'évaluation des personnels territoriaux : comment l'initier et comment la faire vivre. Des outils issus de pratiques appliquées en collectivités, des exemples de cahiers des charges, des support d'évaluation et des instrument de gestion de planning sont fournis. ©Electre 2019

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