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  •    Sujet : Personnel -- Effets des innovations technologiques
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Résumé : L'entreprise se trouve face à cette contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Une étude des figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent s'imposer.

Résumé : Etude sociologique des transformations du monde du travail engendrées par les nouvelles technologies. Les compétences, les qualifications, la formation, les rapports hiérarchiques, les pratiques syndicales et l'organisation ou la coordination des activités sont analysées à partir d'études de terrain.

Résumé : Réflexion sur la pertinence des innovations techniques en matière d'habitat, de mobilité urbaine et d'accessibilité. Analyse les raisons du succès des aménagements conçus pour faciliter l'usage de tous et de ceux conçus pour des handicaps en particulier.

Résumé : Une étude sur les transformations de la ville, qui s'appuient sur le numérique et les réseaux sociaux, et leurs conséquences, qui rendent la structure urbaine toujours plus complexe en matière de pratiques sociales, de mobilité et d'organisation du temps.

Résumé : Pour comprendre la transition des bibliothèques vers le numérique, cet ouvrage décrit et analyse l'émergence des bibliothèques numériques de la Bibliothèque nationale de France, de la British Library et de l'Osterreichische Nationalbibliothek. Il retrace aussi les conséquences de l'apparition d'un concurrent privé dans le domaine de la diffusion numérique des biens culturels. ©Electre 2014

Résumé : Dans le contexte du développement du numérique et des réseaux dans les bibliothèques, une réflexion sur les manières d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe et d'accompagner les évolutions s'appuyant sur des réalisations concrètes. Un éclairage sur les modalités du management en bibliothèque centré sur la notion d'organisation apprenante. ©Electre 2015

Résumé : L'auteur propose aux responsables des ressources humaines de s'affranchir des promesses parfois démesurées offertes par la modernité digitale pour se concentrer sur des exigences opérationnelles concrètes. Il les invite à une transformation vers une organisation agile, capable de s'adapter rapidement et en permanence face à la réalité des affaires. ©Electre 2016

Résumé : Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2016

Résumé : Analyse des points communs entre la première révolution industrielle et la première vague d'informatisation : impacts des progrès techniques et de l'essor de la production, destruction des emplois, etc. ©Electre 2016

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