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Résumé : Un guide de management permettant de cerner et de répondre aux attentes de ses collaborateurs à partir de dix problématiques ayant notamment trait à la confiance, au bien-être et à l'épanouissement au travail. L'auteur explique comment susciter l'envie de s'investir en détaillant des pratiques concrètes et adaptées à la réalité. ©Electre 2020

Résumé : Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher la motivation, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et des exemples de managers. ©Electre 2016

Résumé : A travers diverses analyses et des exemples, l'auteur explore les différentes facettes de la motivation au travail (concepts, modèles, mesure) et les limitations pratiques que la gestion de la motivation ne manque pas de soulever lorsqu'il s'agit de l'instrumentaliser pour fidéliser les collaborateurs. Il propose une autre approche de gestion des attitudes au travail. ©Electre 2018

Résumé : Les auteurs proposent d'utiliser un important levier de management, l'estime de soi, pour obtenir de meilleurs résultats en termes de travail, de productivité et d'innovation. Ils expliquent qu'elle permet d'amplifier les performances individuelles et collectives, en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées. Avec des exercices adaptés à toutes les situations. ©Electre 2022

Résumé : Un guide pour gérer une équipe de travail ou une entreprise de manière saine par la valorisation de soi et de ses collègues, et ainsi favoriser la motivation, l'efficacité et l'épanouissement au travail. ©Electre 2018

Résumé : A l'appui d'exercices adaptés à toutes situations, les auteurs décrivent les ressorts possibles pour adapter les structures et les collaborateurs à leur environnement, prévenir les crises et renouer avec le succès. ©Electre 2017

Résumé : L'auteure tente d'apporter un remède au phénomène du burn-out et invite à porter un regard singulier sur sa relation au travail. ©Electre 2017

Résumé : Appuyant ses propos sur l'analyse historique des grandes doctrines économiques industrielles passées, G. Paoli, instigateur du mouvement allemand des Chômeurs heureux, s'attache à la description des dégâts causés par le travail et le libéralisme. Pour lui, la modernité de l'exploitation tient au fait qu'elle exige l'assentiment de ses agents à travers le concept de motivation.

Résumé : Ces témoignages d'entrepreneurs aux aventures personnelles et aux styles très différents mettent en lumière l'importance de l'état d'esprit et du comportement dans la réussite d'une entreprise. Tous expliquent quels sont les trois comportements qui leur ont permis de réussir tout en évoquant les difficultés qu'ils ont pu traverser et en donnant des conseils pour inspirer la jeune génération. ©Electre 2021

Résumé : Rassemble des contributions abordant les questions multiples qui se posent aux sociologues du travail autour des situations de travail, du champ de l'emploi et de la formation, du contexte de la globalisation : branches, dimension des entreprises ou des administrations, genre et type d'activités, nouvelles formes d'emploi et renouvellement des espaces de négociation.

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