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Résumé : L'auteure analyse le recours grandissant aux formations par les personnes en recherche d'emploi. Elle présente le système, les aides financières existantes, l'intérêt de passer par une formation et les dernières innovations mises en place. ©Electre 2021

Résumé : Une étude des diverses formes de l'économie informelle, activité économique totalement ou partiellement non déclarée, fondée sur des études de cas en Afrique et en Europe. Les auteurs révèlent une organisation de la transgression, à travers des processus de régulation et de management de cette économie, qui tendent à la formaliser.

Résumé : Auditeurs, consultants et experts, journalistes, juges, mais aussi chercheurs en sciences sociales gagnent souvent leur vie en dénonçant des pratiques considérées comme déviantes, transgressives, etc. La dénonciation est ici envisagée comme objet de réflexion, ses implications étant analysées d'un point de vue économique, sociologique, juridique, psychologique ou encore politique. ©Electre 2015

Résumé : En étudiant la dimension organisationnelle du dialogue social, les contributions réunies explorent les controverses et les tensions qui le traversent. Elles proposent une approche partenariale et pacifiée des relations professionnelles, livrent une réflexion sur l'évolution du dialogue social, sur les restructurations d'entreprises et sur l'individu face aux ambivalences du dispositif. ©Electre 2022

Résumé : Nouvelle fonction dans les entreprises, le Chief data officer doit gérer la qualité de la donnée de sa compagnie. L'évolution des nouvelles technologies a donné à ce poste une dimension offensive par son rôle opérationnel et stratégique, le rapprochant des directions générales. L'ouvrage présente un état des lieux de la fonction avec des retours d'expérience et des outils méthodologiques. ©Electre 2020

Résumé : La communication, centrale dans les nouvelles organisations transformées par les évolutions du capitalisme, est ici traitée dans une perspective critique. Trente contributeurs issus de disciplines et de pays différents dialoguent autour de ces questions : critique épistémologique, critique socio-politique, critique du capitalisme, nuance prudente, radicalité ouvrante, etc.

Résumé : Un cours illustré de documents visuels (affiches, schémas, tableaux, graphiques ou encore infographies), des synthèses, des exercices progressifs et des activités de consolidation et d'approfondissement. Des ressources numériques sont accessibles gratuitement. ©Electre 2019

Résumé : Ce panorama des principaux courants de management propose également des méthodologies pour organiser le changement organisationnel sur le terrain, dans l'optique d'un changement continu.

Résumé : Suite au Grenelle de l'environnement lancé par Nicolas Sarkozy, des changements sont intervenus en terme de gouvernance des questions environnementales dans le champ des politiques publiques. La convergence dans les discours et les modes d'action chez les acteurs et les institutions serait un phénomène induit. La perspective ici retenue permet de relativiser cette approche. ©Electre 2019

Résumé : Contributions issues d'un colloque réunissant des praticiens et des chercheurs autour de la question du management public, de son efficacité et de ses perspectives. Elles sont réunies en trois parties thématiques : la conduite du changement dans les organisations publiques, l'appropriation des outils de gestion par le manager public, le territoire comme nouvel enjeu du management public.

Résumé : Une mise au point théorique sur l'éthique du soin qui propose des repères aux professionnels afin de guider leurs pratiques soignantes courantes et de leur offrir des perspectives organisationnelles. ©Electre 2019

Résumé : Des études examinant dans une approche comparatiste les évolutions de l'organisation scolaire et des professions enseignantes. Les contributeurs analysent les diverses politiques éducatives et leurs impacts sur les postes, les statuts et les profils professionnels. Ils interrogent également les normes qui organisent les pratiques d'enseignement et la gestion des établissements scolaires. ©Electre 2021

Résumé : Un ensemble de réflexions sur l'approche écosystémique de l'entreprise, applicable dans les domaines du management, de la santé, de la communication, des finances et de la formation. Des concepts tirés de la biologique, comme le biorythme et la coévolution, sont sollicités afin de penser les compétences professionnelles dans cette perspective inspirée de l'écologie. ©Electre 2021

Résumé : Une méthode pour opérer un changement de stratégie dans l'entreprise, intégrant perspectives théoriques et exemples pratiques dans la refonte de l'organisation. ©Electre 2020

Résumé : Contributions examinant les avancées récentes en matière de sciences de gestion dans un hommage aux recherches pionnières de J.-F. Chanlat. Les enjeux et les défis liés au fonctionnement des organisations sont passés au crible pour en saisir ses multiples facettes et établir ses perspectives et héritages. ©Electre 2022

Résumé : C'est la "part langagière du travail" qui est au coeur de cet ouvrage : longtemps ignorée, aujourd'hui reconnue, elle est amplifiée par l'usage des technologies de l'information et de la communication, et s'impose avec la croissance du tertiaire. Plusieurs champs d'études sont concernés par cette perspective car les notions de communication, d'action, de cognition se trouvent redéfinies.

Résumé : Des regards pluridisciplinaires de sociologues, de gestionnaires, d'ergonomes et d'économistes sur les peurs spécifiques au contexte professionnel actuel. Les auteurs examinent le lien entre ces craintes et les évolutions récentes du management. Ils mettent en perspective le microcosme professionnel et le fonctionnement plus général de la société. ©Electre 2016

Résumé : Les auteurs, cadres des services, formateurs, directeurs des soins, proposent des approches en vue de favoriser l'éthique organisationnelle dans les établissements de soins. Ils fournissent des apports réflexifs sur les fonctions managériales, sur les différents rôles et postures des cadres de santé. Ils font part de démarches expérimentées sur le terrain, participatives ou collégiales. ©Electre 2019

Résumé : Les auteurs de cet essai tentent d'imaginer le monde du travail en 2039, dans une perspective européenne. Il abordent particulièrement la place de l'humain dans l'entreprise et évoquent, selon leurs spécialités, des aspects économiques, artistiques ou encore technologiques. L'ouvrage est complété de témoignages de DRH de grands groupes européens. ©Electre 2020

Résumé : La mise en oeuvre des politiques éducatives : questionnement des cadres traditionnels d'analyse des politiques et développement de perspectives, nouvelles politiques qui incorporent des théories de changements et des stratégies de mise en oeuvre, nouvelles technologies organisationnelles, nouveau rapport entre recherche et politique. ©Electre 2015

Résumé : Une réflexion sur les mutations que connaît le secteur du transport routier de marchandises au début du XXIe siècle et sur ses perspectives d'évolution : attentes des clients, influence des développements de l'industrie et de la logistique ou encore évolutions technologiques et organisationnelles vers un transport routier écologique et durable. ©Electre 2018

Résumé : En s'appuyant sur des études de cas réalisées principalement au Québec mais aussi au Mexique, dans différents secteurs, les auteurs examinent le fonctionnement des formes organisationnelles du travail contemporain et leurs effets sur l'emploi ainsi que sur l'action collective des travailleurs, dans une perspective historique et comparative. ©Electre 2023

Résumé : Les contributions rendent compte des processus en jeu lors d'une crise politique, d'un accident biographique ou d'une rupture organisationnelle. A partir des études en sociologie, en histoire, en économie ou en philosophie, de nouvelles perspectives théoriques pour comprendre les faits "irréversibles" ou "imprévibles".

Résumé : La quatrième de couverture indique : "La flexibilité, l'augmentation de la qualité, la réduction des risques et la simplification de la gestion quotidienne sont les quatre gains les plus importants de l'outsourcing dans les domaines informatiques. En effet, en adoptant une nouvelle vision des perspectives métier, organisationnelle et économique de l'entreprise, l'externalisation du système d'information (SI) se révèle un puissant levier de création de valeur. Alors, pourquoi ce concept pourtant simple présente-t-il toujours un risque d'échec systémique ? Pourquoi est-il si complexe à mettre en oeuvre ? Que faut-il savoir pour réussir son projet d'externalisation SI ? Sur la base de cas concrets et variés de mise en oeuvre, cet ouvrage vous propose la démarche intégrale de l'externalisation de l'infogérance. Didactique, il souligne les réussites mais aussi les erreurs, pour en tirer de nombreux conseils d'innovation, de bonnes pratiques ainsi que des outils opérationnels. Dirigeants, cadres, financiers, acheteurs, DRH, juristes, informaticiens et utilisateurs confrontés à un projet d'externalisation SI, l'auteur vous démontre tout l'intérêt de recourir à l'outsourcing, pour une infogérance épanouie !"

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