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par Delacroix, Rodolphe (1962-....)
Éditions Marie B
2020 -
Disponible - 331.4 DEL
Niveau 3 - Economie
Résumé : Une réflexion sur la philosophie des politiques de rémunération, vue de l'entreprise d'une part et vue de la société d'autre part. L'auteur explore entre autres la baisse des salaires, l'explosion des profits et les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Il propose des manières de réconcilier le monde du travail, la société et les salaires. ©Electre 2020
par Friot, Bernard (1951-....)
la Dispute
2012 -
Disponible - 331.4 FRI
Niveau 3 - Economie
Résumé : Cette étude critique le discours politique ambiant, qui consiste à réduire le droit des salariés au nom du sauvetage de l'emploi et des marchés financiers. Elle explicite les notions de salaire à la qualification et les effets des cotisations finançant le salaire des soignants, des chômeurs et des retraités.
Éd. Rue d'Ulm
2014 -
Disponible - 331.4 BIE
Niveau 3 - Economie
Résumé : Etude sur le salaire des employés de tous les secteurs d'activité du public et du privé. Si le salaire est une composante essentielle du travail, c'est aussi un moyen de mesurer la valeur du travail accompli et la reconnaissance de la société. ©Electre 2014
par Observatoire des salaires
Groupe Studyrama-Vocatis
2011 -
Disponible - 331.4 OFF
Niveau 3 - Economie
Résumé : En s'appuyant sur les données de l'Observatoire des salaires, cet ouvrage présente un bilan des rémunérations en France. Il analyse plus de 500 fonctions à travers différents statuts, secteurs d'activités, tranches d'âges, régions, niveaux d'expérience et tailles d'entreprise.
par Silvera, Rachel (1959-....)
La Découverte
2014 -
Disponible - 331.4 SIL
Niveau 3 - Economie
Résumé : Malgré les lois et les discours, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Du "salaire d'appoint" au "plafond de verre", l'auteure retrace, à travers de nombreux témoignages, la longue bataille des femmes contre la discrimination salariale. Elle plaide aussi pour une autre façon d'évaluer les compétences.
par Catin, Aurélien
Riot éditions
2020 -
Disponible - 331.4 CAT
Niveau 3 - Economie
Résumé : Réflexion sur les conditions de vie et de travail des artistes. L'auteur souligne la nécessité de rendre visible le travail artistique. Selon lui, il est temps d'agir pour empêcher une catastrophe anthropologique et environnementale. ©Electre 2023
par Allais, Maurice (1911-2010)
C. Juglar
1998 -
Disponible - 330.86 ALLA 1
Niveau 3 - Economie
Résumé : Prix Nobel en 1988, l'auteur présente une théorie générale du capital, de la monnaie et de l'intérêt. Il généralise la théorie de l'efficacité maximale en introduisant le modèle dit de "générations renouvelées". Cette nouvelle édition comporte une introduction où M. Allais montre en quoi ses ouvrages ultérieurs étaient contenus en germe dans son livre de 1947. ©Electre
Lexis Nexis
2012 -
Disponible - 361 EGA
Niveau 3 - Droit
Résumé : L'impérialisme de l'égalité peut conduire à la négation de la variabilité des performances, à la remise en cause de clauses du contrat de travail, à l'anéantissement de stipulations des conventions et accords collectifs. Les auteurs ont tenté de comprendre les différences à l'intérieur de la vie de l'entreprise pour une meilleure mise en pratique du droit social.
Résumé : Au sommaire notamment : Pourquoi y-a-t-il des différences de salaires ? (P. Cahuc) ; Capital humain, emploi et salaire en Belgique et dans ses régions (S. Laurent) ; Quand la vie professionnelle commence avant la fin des études : l'insertion des étudiants français (E. Cahusac, J.-F. Giret) ; Évaluation des différentiels salariaux en Belgique : hommes-femmes et temps partiel-temps plein...
par Cousineau, Jean-Michel (1949-....) ; Tircher, Pierre
Les Presses de l'Université de Montréal
2020 -
Disponible - 331.4 COU
Niveau 3 - Economie
Résumé : La raison d'être d'Emploi et salaire est née du désir de mettre sur papier, en langue française, les connaissances acquises en matière d'analyse économique de l'emploi et des salaires sur le marché du travail. L'ouvrage se décline en trois parties. La première porte sur les aspects microéconomiques du travail, soit la détermination de l'emploi et des salaires dans l'entreprise. La deuxième s'attarde sur la formation de l'emploi et des salaires à l'échelle macroéconomique - emploi, chômage, inflation et pouvoir d'achat. La troisième explore les effets des politiques publiques sur l'emploi et les salaires, aussi bien à l'échelle microéconomique que macroéconomique. L'ambition des auteurs ne s'arrête toutefois pas là. Dans cette quatrième édition, ils se soucient plus que jamais de l'application et de l'utilité des connaissances transmises et cherchent à éclairer divers enjeux d'actualité. Au menu : les pénuries de main-d'oeuvre, les inégalités sociales et de revenu, les flux migratoires et l'immigration internationale, l'environnement, la répartition du travail et les enjeux de mobilité géographique au sein du couple, la formation de la main-d'oeuvre, l'innovation et l'intelligence artificielle en sont quelques exemples. Ce livre s'adresse aux étudiants de premier cycle en relations industrielles, mais intéressera tous ceux et celles qui cherchent à comprendre la science derrière un secteur de l'économie qui semble, pour la plupart, impénétrable. (4e de couverture)
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