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Entre conventions collectives et salaire minimum : syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008
Livre Entre conventions collectives et salaire minimum : syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008

par Aquatias, Christine (1963-....)

P. Lang

2015 -

  • Disponible - 331.4 AQU

    Niveau 3 - Economie

Résumé : En 1992, une remise en cause du système de conventions collectives en Allemagne voit le jour et, au tournant des années 2000, émerge la revendication en faveur de l'introduction par l'Etat d'un salaire minimum intersectoriel. L'auteure analyse les positions et les stratégies des partenaires sociaux qui ont conduit à transformer un système pourtant emblématique du modèle allemand. ©Electre 2015

Le salaire minimum et l'emploi
Livre Le salaire minimum et l'emploi

par Gautié, Jérôme

Presses de Sciences Po

2020 -

  • Disponible - 331.4 GAU

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Une étude consacrée au salaire minimum dans laquelle l'auteur présente ses conséquences négatives, nulles ou positives sur l'emploi dans les sociétés postindustrielles du début du XXIe siècle. Il explique, entre autres, la façon dont il affecte le nombre d'embauches des entreprises et les effets différenciés selon les catégories de main-d'oeuvre. ©Electre 2020

Salaire minimum et bas revenus : comment concilier justice sociale et efficacité économique ?
Livre Salaire minimum et bas revenus : comment concilier justice sociale et efficacité économique ?

par France Conseil d'analyse économique

Documentation française

2008 -

  • Disponible - 331.4 CAH

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Procédant à des comparaisons internationales, les auteurs montrent la place singulière du salaire minimum en France et pourquoi un tel système ne contribue pas à réduire la pauvreté. Ils suggèrent ainsi des mesures fiscales et des prestations sociales ciblées, se prononcent pour un revenu de solidarité active respectant certains principes et offrent des pistes sur la gestion d'un salaire minimum.

Malaise dans les rémunérations
Livre Malaise dans les rémunérations

par Delacroix, Rodolphe (1962-....)

Éditions Marie B

2020 -

  • Disponible - 331.4 DEL

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Une réflexion sur la philosophie des politiques de rémunération, vue de l'entreprise d'une part et vue de la société d'autre part. L'auteur explore entre autres la baisse des salaires, l'explosion des profits et les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Il propose des manières de réconcilier le monde du travail, la société et les salaires. ©Electre 2020

Ce que nos salaires disent de nous
Livre Ce que nos salaires disent de nous

par Mylondo, Baptiste (1980-....)

Payot ; Corlet impr.

2023 -

  • Disponible - 331.4 MYL

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Une analyse des rapports entre travail, rémunération et utilité sociale et des propositions pour repenser un salaire plus juste pour tous. ©Electre 2023

Le précariat : les dangers d'une nouvelle classe
Livre Le précariat : les dangers d'une nouvelle classe

par Standing, Guy (1948-....)

les Éditions de l'Opportun

2017 -

  • Disponible - 331.5 STA

    Niveau 3 - Economie

Résumé : L'économiste anglais présente le concept de précariat, contraction de précarité et de prolétariat, une nouvelle classe sociale bercée par l'insécurité économique, l'angoisse quotidienne et l'assistanat. Inquiète, humiliée, frustrée, cette classe sociale polymorphe, qui représente selon lui 40 % de la société, est une vraie menace pour l'équilibre social, économique et politique. ©Electre 2017

L'officiel des salaires
Livre L'officiel des salaires

par Observatoire des salaires

Groupe Studyrama-Vocatis

2011 -

  • Disponible - 331.4 OFF

    Niveau 3 - Economie

Résumé : En s'appuyant sur les données de l'Observatoire des salaires, cet ouvrage présente un bilan des rémunérations en France. Il analyse plus de 500 fonctions à travers différents statuts, secteurs d'activités, tranches d'âges, régions, niveaux d'expérience et tailles d'entreprise.

You’re paid what you’re worth : and other myths of the modern economy
Livre You’re paid what you’re worth : and other myths of the modern economy

par Rosenfeld, Jake (1978-....)

The Belknap Press of Harvard University Press

2021 -

  • Disponible - 330.52 ROS

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Setting wages isn't an exact science, but we like to think that our workplace performance provides an objective basis for pay. You're Paid What You're Worth offers a bold theory to the contrary, arguing that pay is decided in contests over interests and ideals-that social conflicts, not economic metrics, determine who gets how much.

Payer les profs au mérite ?
Livre Payer les profs au mérite ?

par Chaptal, Alain ; Lamarche, Thomas ; Normand, Romuald

Nouveaux regards ; Syllepse

2008 -

  • Disponible - 371.12 CHA

    Niveau 2 - Education

Résumé : Leçon des expériences anglo-saxonnes, l'émergence du salaire au mérite des enseignants renvoie à des problèmes concernant l'évolution du modèle français. Derrière une complexité de calcul, le salaire est un enjeu de société, particulièrement dans le cas d'un bien collectif comme l'éducation, pour lequel la performance de l'enseignant, des établissements et du système éducatif est objet d'une polémique internationale.

L'enjeu du salaire
Livre L'enjeu du salaire

par Friot, Bernard (1951-....)

la Dispute

2012 -

  • Disponible - 331.4 FRI

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Cette étude critique le discours politique ambiant, qui consiste à réduire le droit des salariés au nom du sauvetage de l'emploi et des marchés financiers. Elle explicite les notions de salaire à la qualification et les effets des cotisations finançant le salaire des soignants, des chômeurs et des retraités.

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