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  •    Auteur : Thuderoz, Christian
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Résumé : A travers des extraits de romans, de biographies de militants, de textes syndicaux ou de poèmes, l'auteur chemine au milieu des images et des représentations que le syndicalisme français a construites pour qualifier et mettre en scène et en mots l'entreprise.

Résumé : Cet essai porte sur les vertus politiques et morales de la négociation. Son ambition : contribuer, successivement, à une théorie générale de la négociation, à une réflexion sociologique sur le lien social, à l'inscription durable de la négociation dans l'agenda socio-politique.

Résumé : Le sociologue examine la spécificité du mode décisionnel porté par la négociation, qui permet à des groupes ou à des individus aux intérêts opposés, de s'accorder sur un choix d'opinion. Il s'intéresse à ce rapport social d'altérité construit sur un rapport d'échange et de réciprocité, et aux rapports de volontés qu'il exprime.

Résumé : Une approche sociologique des différents aspects de la diversité des entreprises : sous quelles formes les entreprises sont-elles apparues ? Est-ce un centre de production ou une simple organisation ? Pourquoi la notion d'institution est-elle importante pour comprendre l'entreprise ?...

Résumé : Ouvrage permettant à l'ingénieur d'acquérir des notions de sciences sociales afin de pouvoir agir en humaniste et citoyen responsable dans un monde globalisé.

Résumé : Les formes de conflit au travail sont multiples (rivalité entre cadres, désaccord entre collègues, tensions dans une équipe, blocage syndical, etc.), et difficiles à penser sociologiquement. S'inspirant des analyses de G. Simmel, C. Thuderoz propose une synthèse didactique de cette problématique.

Résumé : Une présentation de ce qu'est un compromis : son mécanisme, son efficience, sa noblesse, ses limites, et ce qu'il signifie dans une société démocratique. ©Electre 2015

Résumé : Les actions et les décisions prises par chacun, consciemment ou non, ont des conséquences parfois inattendues, voire indésirables, pour soi et pour autrui. Les choix décidés à plusieurs sont tributaires des effets de groupes et des défauts de responsabilité. Cet ouvrage invite à être plus attentif aux conséquences pratiques des décisions et à améliorer ces dernières. ©Electre 2016

Résumé : Alors que le dialogue social se généralise dans la vie publique et dans les entreprises, l'auteur envisage des solutions pour refonder les relations sociales en allant dans le sens de la négociation collective. ©Electre 2019

Résumé : Manuel destiné à aider les ingénieurs et les scientifiques à mieux comprendre et gérer les technologies, les innovations, l'efficience organisationnelle et la fiabilité technique. Le travail d'ingénierie, les échanges dans les réseaux scientifico-techniques et financiers, le profil de l'usager d'internet ou l'innovation dans l'entreprise sont ainsi analysés.

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