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Design organisationnel pour le management des connaissances
Livre Design organisationnel pour le management des connaissances

par Ben Chouikha, Mona (1974-....)

Iste éditions

2016 -

  • Disponible - 658.34 BEN

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Une approche du management des connaissances par la théorie du design organisationnel. Celle-ci fait reposer l'apprentissage et la circulation de l'information de l'organisation sur un modèle qui met l'accent sur l'importance de la stratégie, la structure, les systèmes d'incitation et les caractéristiques individuelles. Une société de télécommunication est utilisée comme étude de cas. ©Electre 2016

Knowledge management en entreprise : la gestion des connaissances au service de la performance
Livre Knowledge management en entreprise : la gestion des connaissances au service de la performance

par Lungu, Virgile

Gereso édition ; Impr. la Manufacture

2019 -

  • Disponible - 658.34 LUN

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : A partir d'une cartographie des processus métiers, un guide pratique pour mettre en place une application de knowledge management et approfondir les techniques d'ingénierie des connaissances en entreprise. ©Electre 2019

Analyser un poste de travail ou un service
Livre Analyser un poste de travail ou un service

par Marchat, Hugues

GERESO formation | conseil | édition

2023 -

  • Disponible - 651.2 MAR

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Un guide pratique pour effectuer le diagnostic d'une organisation et participer à la réorganisation d'un service ou d'un poste de travail de façon optimale. Des ressources complémentaires sont accessibles en ligne. ©Electre 2023

écosystemix : une approche et des compétences écosystémiques des entreprises humaines
Livre écosystemix : une approche et des compétences écosystémiques des entreprises humaines

par Matesanz, Eva (1969-....) ; Flacher, Stéphanie ; Déconche, Loïc ; Châteauvieux, André de

L'Harmattan ; Corlet

2021 -

  • Disponible - 651.2 ECO

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Un ensemble de réflexions sur l'approche écosystémique de l'entreprise, applicable dans les domaines du management, de la santé, de la communication, des finances et de la formation. Des concepts tirés de la biologique, comme le biorythme et la coévolution, sont sollicités afin de penser les compétences professionnelles dans cette perspective inspirée de l'écologie. ©Electre 2021

Expérience, activité, apprentissage
Livre Expérience, activité, apprentissage

Presses universitaires de France

2013 -

  • Disponible - 374.7 EXP

    Niveau 2 - Education

Résumé : L'ouvrage a pour objectif de situer les rapports respectifs entre expérience, activité et apprentissage, d'approcher les mécanismes de construction et d'organisation de l'expérience, et d'analyser les processus de mobilisation de l'expérience dans la diversité des champs professionnels.

La double compétence : l'antidote à l'obsolescence professionnelle
Livre La double compétence : l'antidote à l'obsolescence professionnelle

Fyp éditions

2019 -

  • Disponible - 651.2 DOU

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Des analyses sur la demande croissante pour des compétences multiples dans le monde professionnel, sur l'apport de la pluricompétence dans différents secteurs d'activité et des propositions pour tirer parti de la pluricompétence et favoriser son acquisition dans les entreprises et les organisations. ©Electre 2019

Former avec le microlearning : créer des modules courts et efficaces
Livre Former avec le microlearning : créer des modules courts et efficaces

par Mongin, Pierre (1948-....) ; Levious, Félix ; Bertolini, Marco (19..-....)

Dunod

2018 -

  • Disponible - 658.34 MON

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Présentation du micro-apprentissage, mode de formation à distance sur smartphones, tablettes ou ordinateurs portables. Fondé sur des modules vidéo de cinq minutes maximum, il répond aux contraintes des employés qui ont peu de temps à consacrer à leur formation. ©Electre 2018

Digital, emploi et compétences : terres nouvelles, droit devant ! : ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et ressources humaines
Livre Digital, emploi et compétences : terres nouvelles, droit devant ! : ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et ressources humaines

par Roumilhac, Alain ; Karsenti, Gérald ; Boghos, Christian

Eyrolles ; Fondation Manpowergroup

2016 -

  • Disponible - 658.3 ROU

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2016

Penser la relation expérience-formation
Livre Penser la relation expérience-formation

Chronique sociale

2006 -

  • Disponible - 374.7 PEN

    Niveau 2 - Education

Résumé : Traite de la relation entre expérience et autoformation selon 3 points de vue : une approche historique éclairant la notion d'expérience en articulant l'héritage et l'actualité de la notion, en lien avec les processus d'autoformation ; une exploration de pratiques innovantes d'autoformation qui font appel à l'expérience ; un regard anthropologique intègrant des exemples issus d'autres cultures.

La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale
Livre La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale

par Linhart, Danièle

Érès éditions

2015 -

  • Disponible - 305.34 LIN

    Niveau 2 - Sociologie, démographie

Résumé : L'auteure analyse comment sous prétexte de placer l'humain au coeur du management moderne s'organise une disqualification des métiers qui rappelle les heures du taylorisme. Mettre en avant la seule condition humaine du salarié c'est nier ses capacités d'adaptation au monde professionnel et ainsi renforcer le contrôle des dirigeants. ©Electre 2015

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