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Résumé : L'auteur décrit l'entreprise comme un système vivant qui repose sur les trois éléments propres que sont sa structure, sa dynamique sociale et son degré de maturité. Au travers de nombreux exemples, il propose des outils pour décrypter le fonctionnement de l'organisation et agir sur ces trois paramètres afin d'orienter l'entreprise dans une direction plus durable, humaine et responsable. ©Electre 2024

Résumé : Ce travail, fondé sur la version longue du roman, s'attache à la destruction successive de trois fondements structuraux du Tristan en prose : l'emploi de l'entrelacement ne canalise pas le flot des aventures, le prosateur a négligé de donner un sens au foisonnement narratif et une forme organisatrice, enfin l'oeuvre est devenue un ensemble hétéroclite de récits allogènes.

Résumé : L'ouvrage présente un nouveau modèle organisationnel où l'entreprise se structure en pôles autonomes et interdépendants. Des conseils sont proposés afin de répondre aux enjeux technologiques, économiques et sociaux de demain. ©Electre 2019

Résumé : Etude du profil d'une entreprise innovante à l'ère de la connaissance, avec ses principales caractéristiques et les forces qui la sous-tendent. Elle montre l'évolution du concept d'innovation dans la littérature et dans les connaissances, la créativité et la capacité à exploiter le savoir et les démarches de l'entreprise pour innover. ©Electre 2017

Résumé : A partir de vingt exemples, les auteurs présentent ce qu'il faut savoir pour manager son entreprise grâce aux processus, c'est-à-dire la façon dont se déroule l'activité. A travers des témoignages et des conseils, ils expliquent comment faire évoluer son entreprise. ©Electre 2017

Résumé : Une présentation illustrée des concepts et des outils du lean, une méthode de management d'origine japonaise visant à développer la performance, au service de l'industrie. ©Electre 2016

Résumé : A partir du récit d'un coaching d'organisation mené par un repreneur pour accompagner la transition de l'entreprise vers un nouveau modèle culturel et économique, l'auteur donne les clés pour réussir cette opération de transformation collective et participative. ©Electre 2022

Résumé : 64 outils opérationnels pour atteindre ses objectifs grâce à une organisation adéquate : conduire un projet, mener un diagnostic ou encore trouver des solutions organisationnelles. Pour chacun d'entre eux, l'auteur présente son utilité, la manière de l'employer, des conseils méthodologiques ainsi que les avantages et les précautions à prendre. Certains sont illustrés par des cas d'entreprise. ©Electre 2021

Résumé : Une présentation des éléments fondamentaux du management accompagnée d'exemples, de conseils et de retours d'expérience pour s'adapter aux outils et aux méthodes du futur : développer la cybersécurité, mettre en place des processus robotisés, intégrer la RSE, favoriser l'intelligence collective et les équipes autonomes, entre autres. ©Electre 2022

Résumé : Une méthode pour adapter son entreprise aux nombreux changements auxquels elle est confrontée comme la mondialisation des échanges, la transition énergétique ou la transformation digitale, tout en assurant la continuité de son activité et en préservant ses acquis. ©Electre 2020

Résumé : Un numéro consacré aux nouvelles approches privilégiées par les entreprises pour améliorer leur performance en ayant recours aux dernières technologies de l'information et de la communication. Les contributeurs décrivent les aménagements, adaptations et transformations mis en oeuvre afin d'améliorer la compétitivité d'une société. ©Electre 2021

Résumé : Un professeur de management et un journaliste vont à l'encontre de l'idée selon laquelle la gestion et l'organisation vont de pair en étudiant des cas où le désordre et l'improvisation ont été sources de créativité et d'émulation. ©Electre 2020

Résumé : A partir de son expérience, l'auteur illustre comment la reconnaissance du processus de deuil permet d'éclairer les non-dits et les blocages dans le contexte professionnel. Il propose des outils pour améliorer la prise en compte de ces situations et pour donner la possibilité aux salariés de devenir acteurs du changement. ©Electre 2017

Résumé : Réflexion sur l'avenir du monde professionnel et politique accompagnée de conseils pour développer une culture d'entreprise favorisant des relations humaines de qualité. ©Electre 2016

Résumé : Contributions issues d'un colloque réunissant des praticiens et des chercheurs autour de la question du management public, de son efficacité et de ses perspectives. Elles sont réunies en trois parties thématiques : la conduite du changement dans les organisations publiques, l'appropriation des outils de gestion par le manager public, le territoire comme nouvel enjeu du management public.

Résumé : Des solutions pratiques afin de travailler mieux et plus vite, réduire le stress ou encore ne pas se laisser distraire. Un guide pour apprendre à déterminer la valeur du temps, avec de nombreux conseils sur les façons d'organiser son espace de travail et d'éliminer les interruptions pour améliorer son activité. ©Electre 2024

Résumé : Des conseils pour apprendre à gérer les imprévus au travail en considérant ceux-ci de manière positive et en les intégrant dans le pilotage des activités et le management. Les problèmes deviennent ainsi une source de performance car leur résolution nécessite une cohésion d'équipe, de la créativité et de l'autonomie, entre autres. ©Electre 2021

Résumé : Ouvrage rédigé à partir d'une thèse de doctorat d'Etat. Analyse l'introduction dans les entreprises françaises des modèles de production industrielle fondés sur la rationalisation. Montre comment les traits les plus visibles de la rationalité - distinction entre conception du travail et exécution - s'inscrivent dans un ensemble complexe de transformation de l'organisation du travail, construit par un intense effort d'éducation, de formation et de diffusion;

Résumé : Des solutions pratiques pour s'organiser, travailler mieux et plus vite, réduire le stress et ne pas se laisser distraire. Un guide pour apprendre à déterminer la valeur du temps, avec de nombreux conseils sur les manières d'organiser son espace de travail et comment éliminer les interruptions pour améliorer son activité. ©Electre 2016

Résumé : Des conseils à destination des managers pour gérer son temps efficacement et améliorer sa productivité. L'ouvrage offre une méthode pour identifier et prioriser ses objectifs, éliminer les surcharges de travail inutiles, tirer le meilleur parti de ses outils (agenda, check-list et smartphone) et savoir déléguer. ©Electre 2016

Résumé : Guide pour s'organiser de façon optimale, gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les réunions, cultiver ses relations et augmenter sa productivité tout en maintenant une distance raisonnable entre vie professionnelle et vie privée. Des liens donnent accès à des témoignages vidéo et quatre fichiers sont à télécharger. ©Electre 2023

Résumé : La communication, centrale dans les nouvelles organisations transformées par les évolutions du capitalisme, est ici traitée dans une perspective critique. Trente contributeurs issus de disciplines et de pays différents dialoguent autour de ces questions : critique épistémologique, critique socio-politique, critique du capitalisme, nuance prudente, radicalité ouvrante, etc.

Résumé : Une présentation des évolutions récentes dans la gestion du changement. Elle insiste sur le caractère stratégique de ce secteur managérial et invite à le développer. ©Electre 2016

Résumé : Une approche du changement dans l'entreprise, préoccupation première des dirigeants, qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organisation. L'ouvrage aborde les enjeux et les pratiques de la conduite du changement ainsi que de grands types de changements décryptés à la lumière de concepts clés. ©Electre 2018

Résumé : Un état des lieux sur les principales tendances dans le domaine de l'organisation des entreprises mêlant réflexions théoriques et pratiques. L'ouvrage aborde les transformations de l'organisation des entreprises, l'impact de ces changements sur les métiers et l'apparition de nouvelles fonctions telles que le Chief transformation officer. ©Electre 2019

Résumé : Prenant appui sur de nombreux retours d'expériences d'entreprises, cet ouvrage propose de centrer les démarches de Qualité de vie au travail sur le développement conjoint de la performance collective et de l'engagement individuel. Il fournit des outils et des savoirs pratiques pour chacune des étapes de leur mise en oeuvre : concevoir la démarche, poser un diagnostic, recherche des solutions, etc. ©Electre 2017

Résumé : L'auteur invite à dissoudre les organisations afin de gagner en liberté, de changer le rapport au temps et à l'espace et de briser la logique de marchandisation.

Résumé : Le slow management incarne un changement rendu nécessaire par un contexte économique et social de crise et prône un retour à l'humain.

Résumé : Des conseils concernant les fondamentaux du changement, des outils et des bonnes pratiques pour piloter plus efficacement une transformation collective en intégrant le facteur humain. ©Electre 2017

Résumé : Illustrée de cas concrets, cette méthode de conduite du changement dans le monde du travail, à destination des dirigeants et des managers, souligne l'importance de la dimension psychologique et humaine des transitions à opérer pour passer d'un état ancien à une situation nouvelle, dans la carrière professionnelle comme dans la vie. ©Electre 2019

Résumé : Un guide pour accompagner un processus complet et intégré de pilotage de la performance. Il fournit des outils, des leçons d'histoire du management ainsi que des notions issues de l'intelligence collective et de la pensée systémique. ©Electre 2016

Résumé : Ouvrage fondé sur l'analyse systémique de l'entreprise, exposant les objectifs et les méthodes de la gestion de la production. Le cours est complété de nombreux exemples concrets et de trente exercices avec corrigé détaillé. Cette édition comporte une refonte totale du chapitre consacré à la GPAO, des ajouts sur le lean manufacturing et de nouveaux exercices. ©Electre 2017

Résumé : Cet ouvrage, à destination des cadres dirigeants, propose des pistes de solution pour optimiser l'efficacité des gestionnaires par un équilibre judicieux et adapté des impératifs sociaux et économiques dans les entreprises. Il présente dix chapitres qui correspondent aux dix leviers de succès préconisés par les auteurs illustrés d'exemples actuels. ©Electre 2017

Résumé : Une approche du changement dans l'entreprise, préoccupation première des dirigeants, qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organisation. L'ouvrage aborde les enjeux et les pratiques de la conduite du changement ainsi que de grands types de changements décryptés à la lumière de concepts clés. ©Electre 2024

Résumé : 65 outils opérationnels regroupés en sept dossiers (stratégie, diagnostic, communication, entre autres) pour mettre en oeuvre le changement au sein des différents services de l'entreprise. Ils sont accompagnés de modèles explicatifs, de grilles de production et d'exemples. ©Electre 2022

Résumé : Une stratégie pour redynamiser la vie de l'entreprise et stimuler l'implication des collaborateurs. Les auteurs mettent en avant le concept de modèle mental, c'est-à-dire la représentation construite par l'organisation et ses membres, pour encourager l'adaptation aux changements. ©Electre 2019

Résumé : Un guide pratique composé de tests, de conseils et de témoignages pour mieux planifier son travail, faire face aux imprévus, hiérarchiser les priorités, s'inscrire dans une dynamique positive et performante, etc. ©Electre 2016

Résumé : Analyse des pratiques managériales utilisées par les entreprises africaines comme le jugaad, l'ethos méditerranéen ou encore le leapfrog. Ce nouveau modèle de management et d'innovation des entreprises, qui correspond à l'ère du numérique, est exporté à l'international, démontrant que les bonnes pratiques ne viennent pas seulement des Etats-Unis. ©Electre 2019

Résumé : Les auteurs proposent une théorie du pouvoir et de l'organisation élaborée à partir de l'étude concrète du fonctionnement d'une multinationale. Cette analyse vise à comprendre les rapports entre l'économique, le politique, l'idéologique et le psychologique et de mettre en évidence l'importance des organisations dans l'existence des individus. ©Electre 2019

Résumé : Des outils et méthodes pour améliorer sa concentration et sa mémoire. Avec des fiches détachables et de nombreux exercices pour s'entraîner et ainsi devenir plus efficace au travail. ©Electre 2021

Résumé : Ce guide aide à concilier rythmes, performance, sécurité et bien-être grâce à une optimisation sereine et efficace du temps. Il contient des apports méthodiques synthétiques, des outils immédiatement exploitables, des tests et des autoévaluations pour progresser. ©Electre 2015

Résumé : Histoire de l'organisation monétaire des pays de l'Union européenne depuis la signature du traité de Rome en 1957. Différentes voies ont été tentées pour aboutir à la monnaie unique, unifier le marché des biens, des services et des capitaux, et augmenter les échanges. Les questions liées à l'union fédérale, aux conséquences du Brexit, à la finance verte ou aux cryptomonnaies sont aussi examinées. ©Electre 2022

Résumé : Des pistes pour refuser le conformisme et mettre en valeur son originalité dans le monde professionnel. ©Electre 2016

Résumé : Analyse des rapports entre l'attribution des noms aux personnes et l'organisation sociale. Les auteurs soutiennent que les patronymes et les prénoms ont une signification définie par le contexte social spécifique. Une étude pluridisciplinaire qui fait appel aux ressources de l'anthropologie, des sciences cognitives et de la linguistique.

Résumé : Ouvrage fondé sur l'analyse systémique de l'entreprise, exposant les objectifs et les méthodes de la gestion de la production. Le cours est complété de nombreux exemples concrets et d'exercices corrigés. ©Electre 2023

Résumé : Comment l'OCDE est-elle devenue un site majeur de production de normes destinées à être largement diffusées au niveau international ? Les contributions ici réunies essaient d'y répondre en analysant la capacité de l'OCDE à oeuvrer à la régulation juridique de la mondialisation.

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