Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l'Etat a subi des mutations historiques. D'une notion de carrière, la fonction publique est passée à une notion de métier, exigeant des postes avec plus de spécialisation, soumis à des contraintes d'effectivité et d'objectif, tendant certains auteurs à se demander s'il existe encore aujourd'hui un droit de la fonction publique détachable du droit du travail des salariés. Le tout sous fond de crise budgétaire et réduction des moyens à mettre en place pour organiser ces mutations.

Les différences entre fonctionnaires et salariés subsistent néanmoins tant sur le plan des réglementations applicables que de la culture même des employeurs.

Au regard de l'actualité de la fonction publique, de la réforme des retraites à la titularisation des contractuels, du recours au CDD au système d'avancement et de prime sur objectifs, du contentieux médical des congés maladie au droit à la formation, du harcèlement moral et sexuel à la lutte contre les discriminations, cet ouvrage a pour vocation de guider les fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique dans leurs démarches quotidiennes au soutien de la gestion de leur carrière.

Un système de présentation de la réglementation applicable et de fiches pratiques assorti de modèles de recours leur permettra d'acquérir les justes réflexes pour la protection de leurs intérêts, faisant de ce guide juridique un outil complet et pragmatique de gestion de carrière.