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Résumé : Issu d'une thèse de doctorat, l'ouvrage étudie l'adaptation et la réfection du contrat de travail par le juge, qui peut conduire ce dernier à rebâtir et à réécrire le contrat.

Résumé : Dans cet ouvrage issu de sa thèse, l'auteur examine la notion de récompense dans le droit du travail, en tant que pouvoir de l'employeur sur l'employé. Il déplore que cette notion soit absente des textes de lois et ne soit pas étudiée par les spécialistes du droit.

Résumé : Examen de quelques obligations accessoires au contrat de travail autour de deux grands axes : la caractérisation de l'obligation accessoire (son identification en dehors de la volonté des parties, sa singularité) et son avènement (dans le contrat de travail et comme correctrice du contrat de travail). ©Electre 2015

Résumé : L'ouvrage étudie le rapport entre le droit et la solidarité, familiale et collective, qui d'après F. Maisonnasse sont complémentaires. Elle aborde dans un premier temps la subsidiarité, vue comme une source de déformation de la solidarité familiale, puis la complémentarité, étudiée comme moteur du renouveau de la solidarité familiale. ©Electre 2016

Résumé : Le point sur la réglementation juridique à l'égard de l'employeur et du salarié dans le cadre de la cession du contrat de travail. ©Electre 2017

Résumé : Etude sur l'intégration complexe des sportifs au système interprofessionnel de sécurité sociale. La pluriactivité du sportif, l'intervention des fédérations sportives, syndicats, les risques professionnels affectant le sportif et la brièveté de sa carrière devraient être prises en compte par le cadre normatif applicable. Une protection sociale complémentaire est à envisager. ©Electre 2018

Résumé : Après une analyse des modalités de financement du système de retraite français et des logiques contributives, corporatistes et équitables qui les sous-tendent, l'auteur propose des pistes de réforme en cohérence avec ces valeurs. ©Electre 2019

Résumé : Issue d'une thèse de doctorat, une étude juridique sur l'évaluation professionnelle du salarié, qui relève de dispositifs gestionnaires ayant d'abord oeuvré dans l'ombre du droit. ©Electre 2019

Résumé : Une étude sur la prévention des risques dans le cadre du droit du travail qui expose les thèmes de la sécurité, de la précaution et du bien-être. L'auteure aborde aussi les responsabilités de l'employeur ainsi que la participation du salarié. ©Electre 2019

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