Le modèle infirmier : engagement et identité

Auteur(s) :

Bourgeon, Dominique (1957-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Regroupement d'articles et de chapitres d'ouvrages concernant la réflexion et l'enquête sur le champ de la santé. Trois axes majeurs y sont développés : les motivations professionnelles, le sens du prendre soin et les spécificités de l'organisation hospitalière. ©Electre 2014

Éditeur(s)
- Éd. Lamarre
Date
- impr. 2014
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (XIV-257 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm
Collections
- Fonction cadre de santé
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-7573-0740-3
Indice
- 614.1 Profession médicale et paramédicale (organisation)
Quatrième de couverture
- Fonction cadre de santé
  Gestion des ressources humaines
  Cet ouvrage est né du regroupement d'articles ou de chapitres d'ouvrages réalisés au cours de quinze années de réflexions et d'enquêtes sur le champ de la santé. Certains sont inédits, d'autres ont déjà fait l'objet de publications. Mais l'essentiel ne réside pas dans la compilation.
  En effet, l'ensemble de ces écrits a montré qu'ils esquissaient trois axes majeurs de l'univers infirmier : Les histoires de vie et les motivations professionnelles à la source de l'engagement infirmier, le sens et l'essence du prendre soin - le care - et enfin une approche des spécificités de l'organisation hospitalière. Ce constat a nécessité une remise en sens de ces trois parties et cette compilation a gagné en cohérence, offrant une vision sociologique du modèle infirmier. Nous pouvons ainsi aborder l'identité infirmière, son particularisme et ses conséquences sur la prise en charge des patients. Par une conception singulière du malade, les infirmier(ère)s se démarquent des autres acteurs hospitaliers.
  Le lecteur pourra envisager la nature du care, son effet miroir et son apport identitaire, tant au niveau du patient que du soignant. Enfin, l'exercice du soin peut conduire les infirmier(ère)s vers un autre projet professionnel : une spécialisation ou le choix d'une fonction d'encadrement. L'étude des motivations sera utile afin d'apprécier les fondements d'un nouveau projet professionnel. Il conviendra d'appréhender les spécificités des organisations de soin.
  Les cadres de santé pourront percevoir le particularisme de leur fonction et cerner les conditions d'une reconnaissance au travail, nécessaire en ces temps de réformes.
Tables des matières
- - Le modèle infirmier : engagement et identité
  - Dominique Bourgeon
  - Lamarre
  - Présentation de la collectionIII
  - Présentation de l'auteurXI
  - IntroductionXIII
  - Partie I Identité et motivations professionnelles
  - 1 | Le choix du métier d'infirmière 3
  - L'approche historique de la profession3
  - Motivations de la population actuelle7
  - 2 | Les figures du soin 13
  - L'orphelin, figure complexe et singulière du soin13
  - Les jumeaux17
  - Les migrations comme sources d'entrée dans les professions de soins21
  - 3 | Les psychiatres et les psychanalystes 25
  - Alfred Adler et le poids de la maladie25
  - Mélanie Klein et la mort26
  - Françoise Dolto ou la vie par défaut27
  - Boris Cyrulnik et Stanislas Tomkiewicz : deux enfants résilients issus de la guerre28
  - 4 | À la marge de la médecine : les guérisseurs 33
  - L'exemple d'une biographie singulièrement dramatique35
  - La souffrance semble être le prix du don37
  - 5 | Les motivations professionnelles comme mise en récit d'une histoire de vie 41
  - 6 | Sens et histoire du concept de résilience 45
  - La résilience, un concept récent45
  - L'importance du lien dans une enfance difficile47
  - De l'identification à la resocialisation : quand de nouveaux modèles aident à se reconstruire49
  - Le désir d'identification à travers le discours des soignants51
  - Humanisme, idéal et créativité : moteurs des résilients53
  - 7 | Hôpital et soins : vers un chaos vocationnel ? 57
  - La Grèce antique et la notion de « philia »58
  - Au coeur de la relation : le pacte de soin59
  - La part gratuite ou le rejet du gain62
  - Les deux paradigmes64
  - La parenthèse moyenâgeuse, la notion de « caritas »66
  - Hystérie et psychanalyse : le retour de l'approche holistique67
  - Paradigmes et stratégies professionnelles70
  - Un chaos vocationnel ?73
  - 8 | Identités professionnelles et mythes fondateurs 79
  - Approche générale de l'identité80
  - L'identité infirmière83
  - Aux fondements du « prendre soin » et des métiers de l'aide87
  - Deux vies, deux histoires signifiantes97
  - Partie II Nature et sens du « prendre soin »
  - 9 | Le soin relationnel : un mélange subtil de proximité et de distance 101
  - Les quatre figures symboliques du soin : le résilient, l'orphelin, le jumeau et le migrant (l'étranger)101
  - Les figures de la médiation105
  - 10 | Le soin comme acte de réciprocité 107
  - Le pacte de soin et la communauté de destin108
  - 11 | La dimension identitaire de la maladie 111
  - Thanatos ou le miroir de la vie111
  - La mort « sociale »113
  - « Pourquoi moi ? »114
  - La nécessité « d'être utile »115
  - 12 | Identité et sens du toucher 119
  - 13 | Identité, maladie et stigmate 123
  - L'identité sociale123
  - Normalité et anormalité124
  - De quelques exemples de stigmates125
  - Des comportements spécifiques126
  - Les grandes catégories de stigmates127
  - 14 | Le « prendre soin » relève d'un vocabulaire du don 131
  - L'essence du don131
  - Principes et mécanisme de la triple obligation de donner, recevoir et rendre131
  - Le don dans le discours des acteurs133
  - 15 | La dimension identitaire de la maladie à travers la greffe d'organes 139
  - Identité et dons d'organes139
  - Le cadeau empoisonné ou la double greffe de Jacques X141
  - 16 | Du médicament comme don et symbole 145
  - Le déni du symbolisme145
  - Le plaire, l'amour et l'amitié146
  - Médecine, médicament et médiation148
  - Le médicament à l'heure de sa reproductibilité industrielle149
  - 17 | La relation thérapeutique et la chronicisation des maladies 151
  - Le modèle de Parsons151
  - L'objection de Freidson152
  - Une relation complexe153
  - 18 | Le concept de qualité de vie 155
  - L'origine du concept155
  - Vers une définition du concept156
  - Utilisation du concept dans la pratique professionnelle156
  - Concepts voisins157
  - 19 | Vieillesse et qualité de vie : le regard du sociologue 159
  - Qualité de vie et sociologie159
  - Vers une typologie du vieillissement160
  - Vieillesse et identité161
  - Vieillesse et temps cyclique163
  - Épilogue163
  - Partie III Encadrement et management, les enjeux du cadre de santé
  - 20 | Quitter le face-à-face patient ou agir sur l'organisation ? Pourquoi devenir cadre de santé ? 167
  - Devenir cadre, un choix difficile167
  - Entre soin et management168
  - Volonté d'agir et quête de reconnaissance169
  - Conclusion170
  - 21 | De la problématique générale des cadres à l'exercice singulier du cadre de santé 171
  - L'émergence des cadres ou la solution de la troisième voie171
  - L'après-guerre : de la classe moyenne à la middle class174
  - La problématique singulière du cadre de santé175
  - L'imaginaire de l'« entre-deux » et de la juste mesure177
  - 22 | Régulations et désordres du management hospitalier 179
  - L'impossibilité prise en charge de l'immensité de la détresse humaine179
  - L'échange symbolique : la circulation du bien et du mal au sein du groupe181
  - Le cadre, gestionnaire... des affects185
  - L'imaginaire structure aussi l'organisation du travail. Tout n'est pas raison186
  - Le don perverti ou la recherche du bouc émissaire187
  - L'exemple d'un service de médecine d'un centre hospitalier187
  - Les fonctions du bouc émissaire197
  - Le cadre fédérateur de l'équipe197
  - 23 | Monopole médical et division du travail : la malédiction des cadres de santé 199
  - Un phénomène sociétal majeur199
  - Le malaise généralisé des cadres201
  - La complexité hospitalière202
  - Division du travail et « dirty-work »203
  - « Dirty-work » et hiérarchisation selon le rapport au vivant204
  - Soins de sur-vie et soins de vie208
  - De la malédiction paramédicale208
  - Temps d'action et sur-vie211
  - Vers un collège des cadres et une complémentarité du travail212
  - 24 | Le planning, objet de tous les enjeux 215
  - Le registre de la double peine : charges physiques et symbolique du soin216
  - Veillants et sur-veillants, les figures symboliques du planning217
  - Le planning : de l'informel au formel218
  - Le burn-out ou l'excès de don220
  - En épilogue : don de vie et rémission224
  - 25 | Validation des acquis de l'expérience, identité et formation 227
  - De la sociologie des professions228
  - Validation des acquis de l'expérience et assistanat229
  - La question des spécialités infirmières232
  - Validation des acquis de l'expérience et fonction cadre233
  - Les dangers de la validation des acquis de l'expérience237
  - Vers une parcellisation des rapports au travail ?239
  - Épilogue240
  - Dans la même collection243
Origine de la notice:
- FR-751131015