par Farson, Richard
Maxima Laurent du Mesnil
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Disponible - 651 FAR
Niveau 3 - Gestion
Résumé
En battant en brèche la plupart des idées reçues sur le management et en montrant à quel point dans le contexte professionnel plus encore qu'ailleurs les êtres n'agissent pas rationnellement mais de façon paradoxale et souvent absurde, le conférencier tente de renouveler l'approche du management. ©Electre 2016
- Éditeur(s)
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Date
- 2016
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Notes
- Traduit de l'américain
- Précédemment paru sous le titre : En finir avec les poncifs du management : quelques principes essentiels de gestion qui bousculent les théories
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (225 p.) ; 21 x 13 cm
- Collections
- Sujet(s)
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ISBN
- 978-2-84001-882-7
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Indice
- 651 Management, politique de gestion, direction
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Quatrième de couverture
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- Les grands changements sont plus faciles à mettre en oeuvre que les petits.
- Féliciter un salarié ne le motive pas forcément.
- Il n'y a pas de leader, il n'y a que du leadership.
- Le contraire d'une vérité est également vrai...
Le lecteur prendra plaisir à lire cette Masterclass qui décape les idées toutes faites sur le monde du travail et propose un management radicalement non conventionnel.
Au total 30 paradoxes politiquement incorrects, mais très pertinents, sont regroupés dans cet ouvrage. Bousculant les poncifs sur le management, ils incitent à la réflexion et renouvellent l'approche de la gestion des ressources humaines.
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 651 FAR
Niveau 3 - Gestion
