par Barège, Alexandre
Ellipses
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Disponible - 361(07) BAR
Niveau 3 - Droit
Résumé
Quarante fiches, avec des références jurisprudentielles, des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application, sur les principales notions de droit du travail. ©Electre 2023
- Autre(s) auteur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- DL 2023
- Autre(s) forme(s) de titre
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Notes
- Autre auteur : Jean-Philippe Tricoit
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (231 p.) ; 21 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 978-2-340-07839-0
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Indice
- 361(07) Droit du travail. Manuels
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Quatrième de couverture
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Les indispensables du droit du travail
40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à : des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application.
- Fiche n° 1 : Présentation générale du droit du travail
- Fiche n° 2 : Les sources du droit du travail
- Fiche n° 3 : La notion de contrat de travail
- Fiche n° 4 : Le recrutement du salarié
- Fiche n° 5 : La conclusion du contrat de travail
- Fiche n° 6 : Le CDD
- Fiche n° 7 : Le contrat à temps partiel
- Fiche n° 8 : Le règlement intérieur
- Fiche n° 9 : La discipline dans l'entreprise
- Fiche n° 10 : La maladie du salarié
- Fiche n° 11 : L'inaptitude médicalement constatée du salarié
- Fiche n° 12 : La maternité
- Fiche n° 13 : Le transfert d'entreprise
- Fiche n° 14 : La révision du contrat de travail
- Fiche n° 15 : La procédure de licenciement pour motif personnel
- Fiche n° 16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel
- Fiche n° 17 : Le licenciement illicite
- Fiche n° 18 : Les sanctions applicables en cas de non-respect des règles du licenciement
- Fiche n° 19 : Les procédures de licenciement économique
- Fiche n° 20 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse
- Fiche n° 21 : La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
- Fiche n° 22 : La rupture conventionnelle
- Fiche n° 23 : La retraite
- Fiche n° 24 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail
- Fiche n° 25 : La liberté syndicale
- Fiche n° 26 : La représentativité syndicale
- Fiche n° 27 : La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif
- Fiche n° 28 : Le contenu de la convention collective
- Fiche n° 29 : La remise en cause d'une convention collective
- Fiche n° 30 : Les élections dans l'entreprise
- Fiche n° 31 : Le comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Fiche n° 32 : Le comité social et économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés
- Fiche n° 33 : La représentation syndicale
- Fiche n° 34 : La protection des représentants du personnel
- Fiche n° 35 : La notion de grève
- Fiche n° 36 : Les conséquences de la grève
- Fiche n° 37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée
- Fiche n° 38 : Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail
- Fiche n° 39 : La rémunération
- Fiche n° 40 : La durée du travail
Le public
- Licence 3 Droit
- CRFPA et ENM
- Concours administratifs
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Tables des matières
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Les indispensables du Droit du travail
2e édition
Alexandre Barège
Bernard Bossu
Céline Leborgne-Ingelaere
Jean-Philippe Tricoit
Ellipses
- Fiche 1 Présentation générale du droit du travail7
- Fiche 2 Les sources du droit du travail13
- Fiche 3 La notion de contrat de travail19
- Fiche 4 Le recrutement du salarié25
- Fiche 5 La conclusion du contrat de travail31
- Fiche 6 Le CDD37
- Fiche 7 Le contrat à temps partiel43
- Fiche 8 Le règlement intérieur49
- Fiche 9 La discipline dans l'entreprise55
- Fiche 10 La maladie du salarié61
- Fiche 11 L'inaptitude médicalement constatée du salarié67
- Fiche 12 La maternité73
- Fiche 13 Le transfert d'entreprise79
- Fiche 14 La révision du contrat de travail83
- Fiche 15 La procédure de licenciement pour motif personnel89
- Fiche 16 La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel95
- Fiche 17 Le licenciement illicite101
- Fiche 18 Les sanctions applicables en cas de non-respect des règles du licenciement107
- Fiche 19 Les procédures de licenciement économique113
- Fiche 20 Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse119
- Fiche 21 La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié125
- Fiche 22 La rupture conventionnelle131
- Fiche 23 La retraite135
- Fiche 24 Les conséquences de la rupture du contrat de travail139
- Fiche 25 La liberté syndicale143
- Fiche 26 La représentativité syndicale149
- Fiche 27 La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif155
- Fiche 28 Le contenu de la convention collective161
- Fiche 29 La remise en cause d'une convention collective165
- Fiche 30 Les élections dans l'entreprise171
- Fiche 31 Le comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés177
- Fiche 32 Le comité social et économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés183
- Fiche 33 La représentation syndicale189
- Fiche 34 La protection des représentants du personnel193
- Fiche 35 La notion de grève199
- Fiche 36 Les conséquences de la grève205
- Fiche 37 Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée211
- Fiche 38 Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail217
- Fiche 39 La rémunération223
- Fiche 40 La durée du travail227
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Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre
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Disponible - 361(07) BAR
Niveau 3 - Droit
